2014年金壇市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規范有序的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才8名，制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位：
招聘崗位詳見(jiàn)2014年金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、具有研究生學(xué)歷，并取得碩士研究生及以上學(xué)位；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年12月11日至1996年12月12日期間出生）；
5、具備正常履行職責的身體條件。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報考：
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律法規規定其他不宜錄用的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名方式
各崗位具體招聘人數、資格條件等從2014年 11月28起在以下網(wǎng)站查詢(xún)。
金壇市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)：www.jsjthrss.gov.cn
金壇市人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com
中國金壇－金壇市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)：www.jsjt.gov.cn/zgjt/
常州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn
（一）報名方式
1、本次報名采取現場(chǎng)報名的方式；
2、報名時(shí)間：2014年12月11日？-12日上午9：00-11：30；下午14：00-17：00；
3、報名地點(diǎn)：金壇市創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)訓基地（金勝東路99號）。
（二）報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，金壇市人社局根據考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
2、每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效；報名時(shí)必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、報名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
（1）《金壇市事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（現場(chǎng)填報）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（3）身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、相應的學(xué)位證書(shū)，國內院校畢業(yè)的需提供學(xué)歷認證證明；若國外（境外）學(xué)位的還須提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明（交驗原件并提供復印件）。
4、報名費100元。
5、考生領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。
三、考試考核方法
1、本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才，采取專(zhuān)家面談評審的考核方式。面談評審的內容為與應聘崗位職責相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評審滿(mǎn)分為100分，面談評審合格線(xiàn)為60分，達不到合格線(xiàn)取消體檢、政審和聘用資格，面談評審成績(jì)保留2位小數。專(zhuān)家面談評審的成績(jì)從高分到低分依次排序，將在金壇市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示。
2、專(zhuān)家面談評審考核的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據面談評審成績(jì)從高分到低分按招聘人數 1:1的比例進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按面談評審成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務(wù)員體檢通用標準執行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察（政審）工作，事業(yè)單位主管部門(mén)負責監督。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察（政審）不合格出現缺額時(shí)，按面談評審成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、公示
考察（政審）后，將擬聘用人員名單在金壇市人力資源和社會(huì )保障局的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。 被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補。
八、監督
公開(kāi)招聘工作，必須堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進(jìn)行查處。
政策咨詢(xún)電話(huà)：（0519）68900792，68900789
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：（0519）82823922
監督舉報電話(huà)：（0519）82822074
九、本簡(jiǎn)章由金壇市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：2014年金壇市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表。
金壇市人力資源和社會(huì )保障局
2014年11月28日
