常州市2022年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生“國企專(zhuān)招”計劃公告
為拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，強化我市高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設，更好地服務(wù)常州“532”發(fā)展戰略，經(jīng)研究決定，組織國有企業(yè)面向社會(huì )統一公開(kāi)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國企專(zhuān)招”計劃)。2022年常州市“國企專(zhuān)招”計劃公告如下：
一、選聘對象
國內一流大學(xué)建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生、國內一流學(xué)科建設高校一流學(xué)科專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生(不含定向生、委培生);國(境)外U.S.News、THE、QS世界大學(xué)排名前兩百名高校全日制畢業(yè)生。
中共黨員優(yōu)先。
選聘公告發(fā)布之日起，錄用或簽約的在常工作人員不在此次選聘范圍之內。
2022年常州市“國企專(zhuān)招”計劃崗位簡(jiǎn)介表詳見(jiàn)附件。
二、選聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分。
3. 大學(xué)本科生一般為1997年7月1日及以后出生(25周歲及以下)，碩士研究生一般為1994年7月1日及以后出生(28周歲及以下)，博士研究生一般為1990年7月1日及以后出生(32周歲及以下)。有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的碩士、博士研究生，根據崗位需求可適當放寬年齡要求，其中碩士研究生可放寬到30周歲(1992年7月1日及以后)，博士研究生可放寬到35周歲(1987年7月1日及以后)。
4. 國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。國(境)外高校畢業(yè)生須在報名前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5. 國內高校畢業(yè)生應在就讀期間擔任過(guò)班委以上職務(wù)，含班級(黨團組織)、學(xué)生會(huì )(研究生會(huì )、黨團組織)職務(wù)，任職時(shí)間一學(xué)年以上;且獲得過(guò)院系級以上獎勵(含獎學(xué)金和單項獎勵)。
6. 具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關(guān)系的崗位。
8. 國家和省、市另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、選聘程序
1.報名與資格初審
時(shí)間：2月28日至3月31日
報名人員根據要求填報《報名登記表》，并及時(shí)將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位對應的報名電子郵箱。
需發(fā)送的材料為：本人的近期免冠2寸彩照、身份證(僅正面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)、在校期間任職證明、獎勵證書(shū)等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密，如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。請將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“姓名+報考單位+崗位名稱(chēng)”。
應聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。選聘單位對線(xiàn)上報名材料進(jìn)行初審，確定參加綜合能力素質(zhì)評價(jià)人員名單。
2.綜合能力素質(zhì)評價(jià)
綜合能力素質(zhì)評價(jià)分初試、復試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式，由選聘單位通知報名人員并組織實(shí)施。
初試采取面談或面試等方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復審。初試一般在4月底左右完成。
在初試達到合格線(xiàn)且通過(guò)資格復審的人員中，按不低于3:1比例確定進(jìn)入復試人員，并在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行網(wǎng)上公示。
報名人數與計劃選聘人數之比小于3:1的崗位，初試與資格復審均合格，即可進(jìn)入復試環(huán)節。
復試以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行，復試成績(jì)當場(chǎng)公布。
在復試達合格線(xiàn)人員中，按成績(jì)從高到低1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。
復試成績(jì)和進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
3. 體檢與考察
選聘單位組織進(jìn)入體檢環(huán)節人員到三甲醫院進(jìn)行入職體檢，隨后對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
4. 公示與聘用
考察合格人員列為擬選聘人選，在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，辦理聘用入職手續。
因體檢、考察不合格，公示期間發(fā)現有不適宜選聘情形，或主動(dòng)放棄出現缺額的，根據復試成績(jì)從高到低在復試合格人員中一次性遞補。辦理聘用入職手續后放棄的，不再遞補。
四、相關(guān)待遇
1. 選聘人員與國有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動(dòng)合同(含試用期)。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)考核不合格的，按照有關(guān)規定解除合同。
2. 參考具有相同學(xué)歷層次和工作經(jīng)歷的常州國有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標準，按規定繳納保險、公積金等。具體標準根據崗位實(shí)際由錄用單位確定。
3. 連續繳滿(mǎn)6個(gè)月社保以后，按照條件享受我市“龍城英才計劃”青年人才生活居住雙資助政策，具體辦法如下：
(1)博士人才
購房補貼：對引進(jìn)前1年至后3年內首次購買(mǎi)常州市商品住房(人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共同購買(mǎi))的博士研究生，予以25萬(wàn)元購房補貼。
公積金貸款：首次購買(mǎi)常州市商品住房的博士研究生個(gè)人或家庭享受100萬(wàn)元住房公積金貸款扶持。
生活補貼：對畢業(yè)2年內的博士研究生予以每月800元的生活補貼，資助期限3年。
租房補貼：對畢業(yè)2年內的博士研究生予以每月800元的租房補貼，資助期限3年。
(2)35周歲以下碩士研究生
購房補貼：對引進(jìn)前1年至后3年內首次購買(mǎi)常州市商品住房(人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共同購買(mǎi))的碩士，予以5萬(wàn)元購房補貼。
公積金貸款：首次購買(mǎi)常州市商品住房的碩士研究生住房公積金貸款額度上限提高至個(gè)人40萬(wàn)元、家庭80萬(wàn)元。
生活補貼：對畢業(yè)2年內的碩士研究生予以每月500元的生活補貼，資助期限3年。
租房補貼：對畢業(yè)2年內的碩士研究生予以每月600元的租房補貼，資助期限3年。
(3)35周歲以下全日制本科畢業(yè)生
購房補貼：引進(jìn)前1年至后3年內首次購買(mǎi)常州市商品住房(人才單獨購買(mǎi)或與配偶、父母、子女共同購買(mǎi))的全日制本科畢業(yè)生，予以3萬(wàn)元購房補貼。
生活補貼：對畢業(yè)2年內的全日制本科生予以每月300元的生活補貼，資助期限3年。
租房補貼：對畢業(yè)2年內的全日制本科生予以每月500元的租房補貼，資助期限3年。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
本次選聘工作信息發(fā)布官方渠道為：“常州市人社局”(rsj.changzhou.gov.cn);常州市人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn);“常州市人力資源供需平臺”(www.0519rlzy.com);“常州人社”微信公眾號。
本公告由常州市“國企專(zhuān)招”計劃協(xié)調小組辦公室負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519—85683520
崗位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
監督電話(huà)：0519—85689128
常州市“國企專(zhuān)招”計劃協(xié)調小組辦公室
2022年2月28日
附件1：2022年常州市“國企專(zhuān)招”計劃崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
