2023年溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺人才公告(長(cháng)期)
為加強衛生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）規定，溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘68名高層次人才和緊缺人才（進(jìn)編）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2023年溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
（二）本次招聘戶(hù)籍不限，年齡在35周歲及以下。博士研究生或具備中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲。具備高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲。
（三）招聘對象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
（四）除符合畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報考；國（境）外留學(xué)人員須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
（五）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（六）所有報考人員均須具備相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的報考條件。
（七）下列人員不能報考：
1.現役軍人，普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在報名時(shí)服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
5.報名時(shí)有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
6.常州市各級衛生健康系統在編（在冊）人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（rsj.changzhou.gov.cn）；
溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄。
（一）報名方式與時(shí)間
1.本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期截至2023年8月31日。溧陽(yáng)市衛生健康局根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，崗位招滿(mǎn)即止。溧陽(yáng)市衛生健康局在公告發(fā)布網(wǎng)站及時(shí)公布招聘結果。
2.應聘人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科（或相應人才招聘會(huì )）現場(chǎng)報名（招聘單位工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），也可根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2023年溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺人才報名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版的方式報名。
（二）報名注意事項
1.本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收取報名考試費。如有滿(mǎn)足條件人員應聘，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。
2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)參考目錄未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位和主管部門(mén)根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
3.報考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
三、考核方式及組織
通過(guò)初審的應聘人員，招聘單位將以電話(huà)、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動(dòng)放棄。
（一）資格復審
1.報考人員需攜帶《2023年溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺人才報名表》（附件2），到招聘單位指定地點(diǎn)提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關(guān)要求對考生進(jìn)行資格復審。資格復審通過(guò)的考生可以參加考試，并現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件：
（1）身份證原件、復印件；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（3）普通高校2023年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（空白）、學(xué)校開(kāi)具的專(zhuān)業(yè)研究方向證明（有專(zhuān)業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料（碩士研究生需提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）；
（4）其他人員需提供畢業(yè)證書(shū)（研究生、本科）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、學(xué)士），學(xué)校開(kāi)具的專(zhuān)業(yè)研究方向證明（有專(zhuān)業(yè)研究方向要求的崗位）等崗位要求的其他材料；
（5）國（境）外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證證明材料；
（6）崗位要求的其他證明材料。
（二）考試考核
考試考核可以采取直接面試的方式考核，也可采用筆試加面試的方式，由各招聘單位制定方案，并經(jīng)溧陽(yáng)市衛生健康局、溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局審核同意后執行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。考試考核成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)人員不得參加體檢。成績(jì)當場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
在考試考核合格人員中，根據成績(jì)按報考崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如考試考核成績(jì)相同且人數超過(guò)其報考崗位數的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jì)由高到低確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負責監督。
五、公示和聘用
根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門(mén)的資格。
對公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內不得調動(dòng)到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，根據成績(jì)從高分到低分依次遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關(guān)材料準時(shí)報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
六、待遇
根據《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<溧陽(yáng)市高層次衛生人才引進(jìn)、培養獎勵辦法>的通知》（溧政辦發(fā)〔2020〕40號）精神，對符合條件的聘用人員，給予相應獎勵。
七、咨詢(xún)與監督
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87223183
監督舉報電話(huà)：0519-87222827
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
八、本公告由溧陽(yáng)市衛生健康局負責解釋。
附件1、2023年溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表
附件2、2023年溧陽(yáng)市衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺人才報名表
溧陽(yáng)市衛生健康局
2023年3月31日
