南京市浦口區部分機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員制工作人員公告
根據事業(yè)發(fā)展需要，南京市浦口區部分機關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘9名雇員制工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
雇員制工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）是指當前浦口區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的緊缺、特殊崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。雇員不具有行政、事業(yè)編制，按照勞動(dòng)合同約定進(jìn)行管理，實(shí)行聘期制，每個(gè)聘期為1-3年，聘期期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格后可續聘。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
具體招聘崗位，詳見(jiàn)《南京市浦口區部分機關(guān)事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘雇員制工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位信息表），其中，“專(zhuān)業(yè)”條件參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2、品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件。年齡在35周歲以下（1985年1月31日以后出生）；對年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2021年7月31日；
4、國際名校和國內“雙一流”院校或具有較高學(xué)術(shù)造詣且在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定知名度或較大影響力的優(yōu)先考慮。
（二）應聘人員有下列情形之一，不得應聘
1、現役軍人；
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2021年7月5日—2021年7月11日17：00，逾期不再接受報名。
2、掃描公告中二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫(xiě)個(gè)人信息。
3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
（二）現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過(guò)的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1、本人簽名的附件2《南京市浦口區部分機關(guān)事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘雇員制工作人員報名表》2份（需張貼照片）。
2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
3、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4、社會(huì )保險繳費清單。
現場(chǎng)資格審查結束后，將組織考試(對急需用人、緊缺又確實(shí)難以形成競爭的崗位，可適當降低開(kāi)考比例或取消招聘崗位)。
（三）考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
（1）筆試：考察內容包括崗位所需的綜合知識、能力和素質(zhì)。筆試不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。
（2）面試：主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
結合筆試、面試情況，擇優(yōu)確定背景調查人員。
（四）背景調查
對考試通過(guò)人員進(jìn)行背景調查，著(zhù)重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方面的表現情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
（六）公示
根據考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬聘用人員，并予以公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，按浦口區雇員制工作人員相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。南京市浦口區有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
五、招聘咨詢(xún)與監督
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762,考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777
監 督 電話(huà)：025- 58883228
2021年7月5日
