南京公務(wù)員考試
2024年南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）招聘高層次人才17人公告
http://www.cqfhp.com/ 2024-12-17 來(lái)源：南京市人力資源和社會(huì )保障局
南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）2024年下半年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化學(xué)校人員結構，南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名列編制內管理的高層次人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ncc.edu.cn）和南京開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站（http://www.njou.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）2024年下半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。
3.取得相應學(xué)歷及學(xué)位。
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《崗位信息表》）。
5.年齡要求：博士研究生不超過(guò)40周歲（1983年12月31日以后出生）；具有副高及以上職稱(chēng)者不超過(guò)45周歲(1978年12月31日以后出生)；學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
7.2025年應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
8.國（境）外畢業(yè)人員專(zhuān)業(yè)，由學(xué)校根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。國（境）外畢業(yè)人員須于2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外）。
5.國家和省另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及要求
（一）報名
1.本公告為長(cháng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據各崗位報名情況，確定各期綜合考評人選，適時(shí)啟動(dòng)考評程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結果，未招滿(mǎn)的崗位報名截止時(shí)間為2025年3月31日。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.ncc.edu.cn），按要求提交報名材料，直接報名。
（二）資格審查
應聘人員網(wǎng)上提交材料初審通過(guò)后，須按照學(xué)校要求進(jìn)行資格復審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準)。資格復審時(shí)須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評。
應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合考評、聘用資格。
本次招聘崗位均為高層次人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，各崗位不設置開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
（三）綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式。由南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）成立考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的考評方案負責組織實(shí)施。
考試地點(diǎn)根據報名情況待定，學(xué)校以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評時(shí)間和地點(diǎn)。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加綜合考評，否則按棄考處理。
1.教師崗位綜合考評采取教學(xué)試講和面試相結合的方式進(jìn)行，教學(xué)試講和面試均為百分制，教學(xué)試講占50%，面試占50%。
①教學(xué)試講根據招聘的崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程試講（具體內容另行通知），采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，合格線(xiàn)為70分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節。
②面試合格線(xiàn)為70分，不合格者不予聘用。
2.實(shí)訓指導教師崗綜合考評采取技能測試和面試相結合的方式進(jìn)行，技能測試和面試均為百分制，技能測試占50%，面試占50%。技能測試合格線(xiàn)為70分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節。面試合格線(xiàn)為70分，不合格者不予聘用。
3.其他專(zhuān)技崗位綜合考評采取面試的方式進(jìn)行，合格線(xiàn)為70分，不合格者不予聘用。
（四）考察、體檢
綜合考評結束后，在合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，并由學(xué)校對其思想政治表現、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，學(xué)校可對成績(jì)相同的人員組織加試。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。學(xué)校對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
（五）心理測試
本項不計入總成績(jì)。若心理測試結果不合格，學(xué)校有權根據實(shí)際情況取消聘用資格。
（六）有關(guān)要求
1.報名時(shí)需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名僅限選擇一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，報名信息不可更改。
2.報名前應聘人員應仔細閱讀并簽訂提交“誠信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、清晰，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
3.應聘人員未按通知要求參加資格審查、綜合考評、無(wú)法聯(lián)絡(luò )以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。
四、公示、聘用
學(xué)校根據綜合考評、考察、體檢和心理測試結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和南京開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，學(xué)校按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學(xué)校規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學(xué)校報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
五、紀律要求
應聘人員在報名、考核、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。學(xué)校和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。學(xué)校負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
六、招聘政策咨詢(xún)及監督
（一）招聘政策咨詢(xún)
組織人事部025-85395157；025-85395160
（二）招聘監督
紀委辦公室 025-85395131
南京城市職業(yè)學(xué)院（南京開(kāi)放大學(xué)）
2024年12月16日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
