南京醫科大學(xué)數智技術(shù)與健康治理實(shí)驗室高層次人才招聘公告

南京公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2025-01-07 來(lái)源：南京醫科大學(xué)人事處

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　　南京醫科大學(xué)數智技術(shù)與健康治理實(shí)驗室高層次人才招聘公告

　　一、學(xué)校及實(shí)驗室情況介紹

　　南京醫科大學(xué)創(chuàng )建于1934年，是國家“雙一流”建設高校，首批教育部、國家衛生健康委與江蘇省人民政府共建醫學(xué)院校，教育部高水平公共衛生學(xué)院建設高校，江蘇高水平大學(xué)建設高峰計劃A類(lèi)建設高校。學(xué)校建有江寧校區、五臺校區和常州校區（籌），現有中國工程院、科學(xué)院院士7人（含工作站），美國國家醫學(xué)院外籍院士1人，中國醫學(xué)科學(xué)院學(xué)部委員2人，國家級高層次人才145人次，擁有國家級教學(xué)團隊7個(gè)。學(xué)校現有一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)7個(gè)、二級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)54個(gè)、交叉學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)6個(gè)、專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授權點(diǎn)6個(gè)；一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)10個(gè)、二級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)65個(gè)；博士后科研流動(dòng)站6個(gè)，13個(gè)學(xué)科位列ESI全球排名前1%。

　　學(xué)校醫政學(xué)院現建有江蘇省重點(diǎn)培育智庫“江蘇省健康研究院”、江蘇省決策咨詢(xún)研究基地——“江蘇老齡化社會(huì )研究基地”。2024年獲批江蘇省高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)實(shí)驗室——南京醫科大學(xué)數智技術(shù)與健康治理實(shí)驗室，實(shí)驗室建設重點(diǎn)研究方向包括健康政策智能計算與模擬仿真、醫療健康大數據治理及應用、數字健康與慢病管理、醫保與醫療大數據挖掘、神經(jīng)管理學(xué)與健康行為等。為加強實(shí)驗室建設，特發(fā)布相應高層次人才招聘公告如下。

　　二、崗位條件及待遇

　　1.學(xué)科頂尖人才

　　在科學(xué)研究方面代表國際和國內一流水平，其中包括杰青、國家高層次人才稱(chēng)號獲得者，或其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當的人才。

　　待遇：薪酬和安家購房費面議；科研啟動(dòng)經(jīng)費按需提供；充足的人力資源配備；提供獨立科研辦公用房。

　　2.學(xué)科領(lǐng)軍人才

　　境外著(zhù)名大學(xué)、研究機構的教授或資深研究員，在科學(xué)研究方面取得國內外同行公認的重要成就。原則上年齡不超過(guò)50周歲。

　　待遇：年薪制薪酬>100萬(wàn)/年或工資加50萬(wàn)/年人才津貼；安家購房費300-500萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費200-600萬(wàn)元；配備1-2名科研助理或博士后，保證每年的博士招生名額；提供獨立的科研辦公用房。

　　3.學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人

　　境外知名高校、科研機構助理教授以上，海外優(yōu)秀博士后，國內一流高校或學(xué)科正高職位的人才。原則上年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者不超過(guò)45周歲。

　　待遇：工資加10-30萬(wàn)/年人才津貼；安家購房費100-300萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費100-500萬(wàn)元；配備1名科研助理或博士后，保證每年的博士招生名額；提供獨立的科研辦公用房。

　　4.學(xué)術(shù)骨干

　　境內外高校、科研機構的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后。原則上年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者不超過(guò)40周歲。

　　待遇：享受副高職稱(chēng)的待遇；安家購房費20-50萬(wàn)元；科研啟動(dòng)經(jīng)費30-50萬(wàn)元。

　　對于特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才及外籍人才或者特殊人才及團隊，按照“市場(chǎng)導向”和“待遇與目標任務(wù)相匹配”的原則，可以執行雙方商定的待遇，實(shí)行“一人一議”。

　　三、招聘領(lǐng)域

　　本次招聘主要面向管理科學(xué)與工程（醫療衛生管理研究方向）、行為與實(shí)驗經(jīng)濟學(xué)研究方向、社會(huì )醫學(xué)與衛生事業(yè)管理以及計算數學(xué)、概率論與數理統計、應用數學(xué)、大數據技術(shù)與工程、人工智能、保險學(xué)等與健康治理交叉研究相關(guān)的學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)秀人才。

　　四、招聘程序

　　按照公開(kāi)招聘、材料初審（用人單位推薦、專(zhuān)家推薦、個(gè)人推薦等）、同行評議和專(zhuān)家考核、審核審議（人才工作領(lǐng)導小組）、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

　　五、配套制度及保障

　　1、學(xué)院充分尊重高層次人才的個(gè)性特點(diǎn)，根據其特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)方向和興趣，合理安排工作崗位。

　　2、提供事業(yè)編制

　　3、優(yōu)先推薦申報各類(lèi)人才計劃。

　　4、提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費，充分賦予創(chuàng )新自主權，自由支配經(jīng)費。

　　5、在研究生招生和博士后招聘指標上給予傾斜。

　　6、幫助解決子女入學(xué)和落實(shí)配偶工作。

　　7、享受學(xué)校附屬醫院提供的三級甲等醫院就醫綠色通道及全方位醫療保健服務(wù)。

　　六、應聘方式

　　符合上述條件的應聘者，請下載“南京醫科大學(xué)高層次人才招聘”簡(jiǎn)歷模板，填寫(xiě)后將材料發(fā)送至rcb@njmu.edu.cn，郵件主題注明“南醫大數智技術(shù)與健康治理實(shí)驗室高層次人才應聘-姓名”。