2024年江蘇旅游職業(yè)學(xué)院長(cháng)期招聘高層次人才13人公告（第二批）

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省級機關(guān)

http://www.cqfhp.com/ 2024-12-24 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2024年長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才公告（第二批）

　　江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1984年1月1日之后出生）。其中，緊缺急需學(xué)科的博士研究生年齡可放寬5歲（即1979年1月1日）之后出生，緊缺急需學(xué)科詳見(jiàn)崗位表。

　　（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報名、照片上傳：2024年12月26日9∶00－2025年2月24日16∶00；

　　2.資格初審：2024年12月26日9∶00－2025年2月25日16∶00；

　　3.陳述申辯：2024年12月26日－2025年2月26日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：2024年12月26日9∶00－2025年2月26日18∶00；

　　5.繳費確認：2024年12月26日9∶00－2025年2月27日12∶00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

　　（2）本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因考生個(gè)人原因未參加考試的，報名費用一律不予退還。

　　（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。填寫(xiě)“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄時(shí)，須填寫(xiě)高中畢業(yè)之后的學(xué)習及工作經(jīng)歷。符合應屆畢業(yè)生條件的人員須注明“未就業(yè)”。

　　2.學(xué)校對應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。

　　3.本次公開(kāi)招聘為長(cháng)期招聘，不設開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以學(xué)校通知為準。崗位招滿(mǎn)即止。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；

　　④2024年12月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　（一）資格復審

　　復審工作在考試前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試。復審時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。

　　1.身份證；

　　2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證證明；

　　3.專(zhuān)業(yè)方向證明材料；

　　4.其他資格條件要求的相關(guān)證書(shū)及佐證材料。

　　（二）考核

　　考核時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或短信方式通知應聘人員，應聘人員應按我校規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　考核方式為試講與面試。

　　1.試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、技能及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到70分（滿(mǎn)分100分）為合格。試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jì)、崗位、排名將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2.面試，按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

　　3.報考崗位最終成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。最終成績(jì)＝試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。試講成績(jì)、面試成績(jì)、最終成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位。如出現總成績(jì)同分，造成超出崗位聘用計劃數的情況，按照試講分數高者優(yōu)先的原則確定。若所有考核成績(jì)均相同，采用面試加試進(jìn)行排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期（與初次就業(yè)的工作人員訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0514-87431394、0514-87431662。

　　七、招聘工作監督

　　中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　監督電話(huà)：0514-87437755。

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話(huà)：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳