2025年江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心招聘博士的公告

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省級機關(guān)

http://www.cqfhp.com/ 2025-05-23 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心2025年公開(kāi)招聘博士的公告

　　江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心是江蘇省教育廳直屬事業(yè)單位，位于南京市鼓樓區北京西路15—2號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人才結構，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲，即1990年1月1日（含）之后出生。

　　（五）報名人員應具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規定辦理。

　　“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。

　　二、報名方式

　　（一）報名時(shí)間及方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1. 1. 報名、照片上傳：5月26日9:00—6月3日16:00；

　　2. 2. 資格初審：5月22日9:00—6月4日16:00；

　　3. 3. 陳述申辯：5月22日—6月5日期間9:00—16:00；

　　4. 4. 對初審異議處理：5月22日9:00—6月5日18:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1. 應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審（周末和節假日順延）。

　　2. 本次公開(kāi)招聘不收取報名費，通過(guò)初審即報名成功。

　　3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1. 應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　1. 2. 招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。

　　3. 資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4. 應聘人員在報名時(shí)請在“科研成果”欄中補充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）、研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息）和科研獎勵（注明排名、獎勵級別等信息）等情況。

　　5. 應聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘資格或解除聘用合同。

　　6. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　　②與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考核方式和實(shí)施辦法

　　（一）考核方式

　　本次招聘考核方式為面試。當報名人數超過(guò)20人，將加試筆試。

　　（二）資格復審

　　面試之前，江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心將組織線(xiàn)下資格復審，資格復審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復審不通過(guò)人員不得參加面試。如有筆試環(huán)節，資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行。

　　應聘人員須提供以下材料原件（并備一套復印件）：

　　1. 1. 本人身份證、準考證；

　　2. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證書(shū)；

　　3. 其他相關(guān)材料，如《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，發(fā)表論文、研究課題項目等科研成果，以及副高及以上職稱(chēng)證書(shū)、英語(yǔ)和計算機等級證書(shū)、榮譽(yù)和獲獎證書(shū)等。

　　（三）筆試

　　筆試主要測試招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)及名次在筆試結束10個(gè)工作日內，在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zjzx.91job.org.cn/）上公布，應聘人員可憑準考證號和身份證號查詢(xún)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員的姓名、筆試成績(jì)、崗位、排名等信息。

　　在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選。

　　（四）面試

　　面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。

　　（五）最終成績(jì)計算方法

　　報考崗位總成績(jì)計算方法一（含筆試）：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　報考崗位總成績(jì)計算方法二（不含筆試）：總成績(jì)＝面試成績(jì)。

　　四、體檢與考察

　　考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）成績(jì)合格人員中，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。

　　江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的成績(jì)、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的一次性遞補。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，由江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心工作年限不得低于3年（含試用期）。擬聘用人員在招聘單位通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不與江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心簽訂聘用合同者，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心辦公室負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：徐老師，江老師；025-83335316，83335319。

　　七、招聘工作監督

　　江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心黨總支負責對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　監督電話(huà)：蔣老師；025-83335315。

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1. 1. 江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　舉報電話(huà)、傳真：025-83335135。

　　2. 2. 江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳