泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，泗洪縣公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘特勤警務(wù)輔助人員50名。根據《江蘇省警務(wù)輔助人員管理條例》《泗洪縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實(shí)施細則（修訂）》相關(guān)規定，制定招聘簡(jiǎn)章。
一、 人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事公安機關(guān)勤務(wù)崗位，參與協(xié)助處置突發(fā)事件和機動(dòng)備勤任務(wù)，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨立行使人民警察職權。
二、招聘計劃及職位
計劃招聘50名男性特勤輔警。
三、 報考條件
（一）擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（二）聽(tīng)黨指揮、服從命令、具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務(wù)工作秘密；
（三）志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，適應夜班值守，不定時(shí)加班等需要；
（四）身心健康、體貌端正、無(wú)明顯生理缺陷，體型勻稱(chēng)，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、傳染性疾病、紋身等情況；
（五）具有崗位要求的文化程度，符合招考崗位所要求的年齡條件和其他條件；
（六）具有本縣戶(hù)籍或在本縣有固定住所的，全日制本科及以上學(xué)歷不受戶(hù)籍限制；
（七）同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員；
（八）曾在本縣公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀等情形被開(kāi)除或辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿(mǎn)1年后方可重新應聘（時(shí)間節點(diǎn)為簡(jiǎn)章發(fā)布日）。
四、 招聘程序和方法
（一）現場(chǎng)報名。2022年6月13日至6月25日（上午9:30-11:30、下午14:30-17:00，節假日除外），報名者自行打印報名表，準確、完整填寫(xiě)相關(guān)信息后攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復印件各一份，近期二寸免冠彩照1張，佩戴口罩，到公安局東門(mén)北側來(lái)訪(fǎng)人員接待大廳登記測量體溫，并出示綠色蘇康碼后現場(chǎng)報名。
（二）資格審查。主要審核報名者的資格條件。資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節。
（三）體能測試。通過(guò)資格審查人員參加體能測試，測試項目：1000米跑、50米跑、引體向上、雙杠杠端臂屈伸、立定跳遠、4x10米折返跑。成績(jì)低于考核標準者，不得進(jìn)入面試環(huán)節。
（四）面試。依據體能測試成績(jì)從高到低順序，按照應聘崗位人員1:2比例確定參加面試人員，面試總分100分，分數低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
（五）體檢。按應聘同崗位人員體能測試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%折算累加確定總成績(jì)，按考生合成總成績(jì)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》第一部分人民警察職位標準執行；因應聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
（六）考察。考察主要對應聘人員的報考條件進(jìn)行進(jìn)一步審查，應聘人員應按要求在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。對不能按時(shí)提供有關(guān)材料或提供虛假信息的人員，取消報考資格。有下列情形之一的，考察為不合格：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（七）公示和錄用。
1.經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議的應聘人員，確定為擬聘用人員，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后由用人單位與之簽訂1年期勞動(dòng)合同和保密責任書(shū)。與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。在試用期內被證明不符合錄用條件、不適合崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2．擬聘用人員無(wú)正當理由在規定時(shí)間內不報到的，取消聘用資格。
3．報考過(guò)程中，報考者應保持通訊暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
五、 管理及待遇
被錄用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核后正式上崗，由用人單位負責日常管理。采取動(dòng)態(tài)管理模式，每半年組織全員進(jìn)行警務(wù)技能和體能考核，對考核不達標者將調整至其他警務(wù)輔助崗位，同時(shí)執行新崗位工資標準。薪酬待遇按照《泗洪縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員工作管理考核實(shí)施細則》相關(guān)規定執行，采取基本工資+崗位工資+工齡（軍齡）工資+學(xué)歷工資+考核工資的標準執行。
六、 紀律與監督
為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，警務(wù)輔助人員的招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )各界監督，凡報考人員弄虛作假的，取消報考資格。
報考咨詢(xún)電話(huà)：0527-88356090。
監督舉報電話(huà)：0527-88356202。
七、本簡(jiǎn)章由泗洪縣公安局負責解釋
泗洪縣公安局
2022年6月11日
