張郭鎮公開(kāi)招聘村級后備干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加大我鎮村級后備干部培養選用力度，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數
公開(kāi)招聘村級后備干部15人（其中面向退役軍人招聘10人），按報名人數與招聘人數2:1比例開(kāi)考。如報名人數與招聘人數不足2:1比例的，則根據報名情況核減招聘人數。
二、招聘條件
1、堅持黨的領(lǐng)導，擁護和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；
2、有志于農村工作，有強烈的工作責任心和上進(jìn)心，能吃苦耐勞；
3、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，擁有良好的人際關(guān)系、溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、年齡35周歲及以下（1985年3月30日后出生），須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
面對退役軍人招聘的可放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷，其中中共黨員者年齡可適當放寬至38周歲（1982年3月30日后出生）；
5、具有張郭戶(hù)籍；
6、下列人員不得報考：現役軍人、被辭退未滿(mǎn)5年的黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員、受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人員，以及有法律法規規定不得錄用的其他等情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作采取發(fā)布招考簡(jiǎn)章、組織報名、資格審查、筆試面試、集中體檢、考察公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招考簡(jiǎn)章。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站、公眾號等媒體向社會(huì )公布招聘事項。
（二）組織報名。采用現場(chǎng)報名方式，報考人員需填交《張郭鎮2020年村級后備干部報名表》（一式兩份），并提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退出現役證（退役軍人須提供）原件和復印件2份，以及1寸近期正面免冠照3張。本人確有特殊情況難以現場(chǎng)報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類(lèi)材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。報考人員應對自己所填《報名登記表》內容及提供證件的準確性、真實(shí)性負責，如因填寫(xiě)內容或證件不真實(shí)、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。報名時(shí)間：2020年3月31日—4月10日（周日除外），上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。報名地點(diǎn)：鎮組織科（鎮政府大樓一樓106室）。咨詢(xún)電話(huà)：0523-83764030、0523-82323853。
（三）資格審查。建立由紀檢、組織、公安、民政等部門(mén)負責人組成的資格審查小組，對照選聘資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。
（四）筆試面試。
1、筆試。以閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試、寫(xiě)作等方面。總分為100分。
2、面試。根據筆試成績(jì)從高分到低分，按照選聘計劃數1：2的比例，確定參加面試人員，采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試總分為100分，60分為合格，不合格者不得作為錄用人選。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jì)計算方法。總成績(jì)按百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。
（五）集中體檢。根據報考人員的總成績(jì)，按選聘計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供單位同意報考證明或與原單位解除聘用合同的依據（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明），否則取消體檢資格。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現缺額的，在面試合格的人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）考察公示。對體檢合格人員，組成考察組依據相關(guān)規定進(jìn)行考察。由鎮公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組根據考試、體檢和考察情況研究提出擬招聘人選方案，報鎮黨委會(huì )研究確定后對外公示，接受社會(huì )監督。
（七）聘用。公示期結束無(wú)異議人員，按照相關(guān)規定程序予以試用，試用期考核合格后辦理聘用手續。
四、管理及待遇
1、所有招聘人員分配到村，黨團關(guān)系相應轉入。根據工作需要可以到單位部門(mén)鍛煉培養，食宿自行安排。
2、新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間待遇報酬每月3000元（含五險一金）。試用期滿(mǎn)后，由鎮黨委組織科牽頭考核，考核合格者報經(jīng)鎮黨委討論審定后，辦理正式聘用合同，聘期三年，工資待遇參照鎮編外工作人員執行。聘期期滿(mǎn)考核合格的，根據工作需要可以續聘；聘期期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系，本人另謀職業(yè)。
五、實(shí)施與監督
此次招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由張郭鎮組織科負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83764030、0523-82323853
監督電話(huà)：0523-83764036
中共興化市張郭鎮委員會(huì )
興化市張郭鎮人民政府
2020年3月30日
