響水縣應急管理局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員公告
根據省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)關(guān)于購買(mǎi)公共服務(wù)公益性崗位的有關(guān)規定，結合我局工作需要，經(jīng)縣政府批準，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)及名額
招聘公益性崗位工作人員5名，從事應急管理輔助服務(wù)工作。
二、招聘條件
1、響水縣戶(hù)籍，享有公民的政治權利；擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)。
4、年齡在21周歲以上，40周歲以下（1979年1月1日至1998年1月1日出生）。
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，因需經(jīng)常加班、駐點(diǎn)園區巡查值守，適宜男性。
6、具有符合職位要求的工作能力。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1、已被聘用在本縣公益性崗位工作的人員；
2、2015年1月1日以后辦理過(guò)公務(wù)員、參公管理單位或公益性崗位工作人員錄用審批（備案）手續的人員（含已離職或取消錄用人員）、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、參公管理單位和公益性崗位工作人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員、公益性崗位考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律法規規定不得錄用的其他情形的人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4、考錄用后即構成與本人有公務(wù)員法第六十八條規定的回避關(guān)系的人員。
報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀違規行為處理辦法的有關(guān)規定嚴肅處理。
三、報名和資格初審
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1、報名時(shí)間：
2019年10月8日-10月11日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）
2、報名方式：現場(chǎng)報名。
3、報名地點(diǎn)：響水縣應急管理局綜合樓三樓辦公室（縣城軍民路336號、花園小區北門(mén)對面）。聯(lián)系人：王勝超、曹金艷，聯(lián)系電話(huà)：0515-86782096、18252298755、18361107118。
（二）報名提交材料
報名時(shí)進(jìn)行資格初審，報名人員須提交以下材料：
1、填寫(xiě)完整的《響水縣應急管理局公益性崗位公開(kāi)招聘報名表》（請從響水縣人民政府網(wǎng)下載填寫(xiě)）；
2、本人近期二寸免冠正面彩照3張；
3、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶(hù)口本原件及復印件；
（三）其他事項
1、報考人員必須使用在有效期內的二代身份證。遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內的臨時(shí)身份證或戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的帶有報考人員本人照片并在其上加蓋印章的身份證明，方可參加考試。
2、所有招聘崗位均設1:3開(kāi)考比例，報名人數不足1:3比例的，經(jīng)研究可適當降低開(kāi)考比例；
3、報考人員應聘期間須保持通訊暢通，并請關(guān)注響水縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangshui.gov.cn/）的有關(guān)通知信息。
四、考試
考試采用筆試、面試相結合方式進(jìn)行。
（一）筆試。筆試時(shí)間：另行通知，地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試內容為工作崗位所需的公共基礎知識等相關(guān)內容，不指定考試范圍。
資格初審合格者，憑身份證到響水縣應急管理局辦公室領(lǐng)取準考證。
1、報考人員的筆試成績(jì)在筆試后10個(gè)工作日內在響水縣人民政府網(wǎng)公布。
2、筆試卷面總分為100分，設最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分按照招聘崗位招聘計劃1：3的比例確定參加面試人選，降低開(kāi)考比例的崗位按實(shí)際合格人數進(jìn)入面試（末尾同分者跟進(jìn)）。
（二）面試。面試形式為結構化面試，面試總分為100分，面試成績(jì)達到60分為合格，面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間另行通知。
（三）總成績(jì)。考試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)與面試成績(jì)之和。
五、考察和體檢
（一）在面試合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分順序，按照擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢考察人選。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)確定參加體檢考察人員，如筆試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的人員組織加試。
（二）體檢、考察標準參照江蘇省錄用公務(wù)員標準執行。
（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、公示和辦理聘用手續
（一）擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議人員，或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，由用人單位辦理相關(guān)手續。對反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（三）在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，按該職位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補（成績(jì)相同，取舍辦法同前）。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
七、福利待遇
被聘用人員在服務(wù)期間，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期為三個(gè)月。其月工資待遇為本地最低工資標準的1.5倍，從起薪之月起，按照企業(yè)職工參加社會(huì )保險，個(gè)人繳費部分由本人承擔。在勞動(dòng)合同期內，其檔案、人事關(guān)系等統一由用人單位管理，黨、團關(guān)系轉至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定負責處理。
新錄用人員試用期滿(mǎn)考核合格，轉為正式錄用；考核不合格或違反錄用和試用期管理相關(guān)規定的，取消錄用。
八、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，請縣紀監部門(mén)全程參與監督。
咨詢(xún)、監督電話(huà)：0515—86782096、89609908、68020019。
響水縣應急管理局
2019年9月29日
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