鹽城公務(wù)員考試
2025年鹽城響水縣國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才6人公告
http://www.cqfhp.com/ 2024-12-02 來(lái)源：響水縣人民政府
江蘇省響水縣2025年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為深入實(shí)施“黃海明珠人才響水計劃”，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，現就江蘇省響水縣2025年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進(jìn)崗位
引進(jìn)單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《江蘇省響水縣2025年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表》（附件1）。
二、引進(jìn)對象
A類(lèi)：江蘇省2025年應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調（名校優(yōu)生選調）高校名單中的1類(lèi)22所高校（詳細高校名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨立學(xué)院，下同）。
B類(lèi)：最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
C類(lèi)：聚焦響水縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2024年11月官方公布的數據為準，詳細高校學(xué)科附后）。
已享受過(guò)鹽城市相關(guān)人才政策的，不列入引進(jìn)范圍。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲（1995年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲（2000年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.遵紀守法，未受過(guò)黨紀、政紀等處分，無(wú)違法犯罪記錄。
5.不得報名聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
6.法律法規規定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學(xué)歷和學(xué)位，且未享受過(guò)鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。
四、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名時(shí)間、方式
（1）報名時(shí)間：2024年12月16日9:00－2024年12月20日16:00。
（2）報名方式：報名人員登錄鹽城市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn），根據報名提示進(jìn)行網(wǎng)上報名。如需兼報鹽城市屬?lài)衅髽I(yè)崗位，須先在報名網(wǎng)站填報鹽城市屬?lài)衅髽I(yè)崗位，再通過(guò)指定郵箱報名響水縣國有企業(yè)崗位。
2.報名注意事項
（1）報名響水縣國有企業(yè)崗位的，須在報名網(wǎng)站填報，再將相關(guān)報名材料發(fā)送至報名郵箱。同時(shí)報考鹽城市屬?lài)衅髽I(yè)崗位和響水國有企業(yè)崗位的，需在報名網(wǎng)站上填報鹽城市屬?lài)衅髽I(yè)崗位后，將響水國企崗位的報名表、報名登記表及相關(guān)報名材料在規定時(shí)間內報送至報名郵箱。響水縣國有企業(yè)崗位不得與響水縣教育衛健崗位、事業(yè)單位崗位兼報，也不得與其他縣（市、區）企事業(yè)單位崗位兼報，否則將取消其報名資格。響水縣報名郵箱：xs86889782@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0515-86889782。
（2）報名時(shí)，須同時(shí)將相關(guān)報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報名應聘證明或出具個(gè)人承諾書(shū)），以電子郵件方式（郵件名：報名單位+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到報名郵箱。
（3）應聘人員須具有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
（4）引進(jìn)崗位設1:3開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該崗位引進(jìn)計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間為2024年12月24日9:00－12:00。
（5）報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（二）審核
符合報名條件的人員在規定時(shí)間內報名，引進(jìn)單位按照有關(guān)資格條件，對應聘人員進(jìn)行資格審核。
（三）考評
對通過(guò)資格審核的報名人員，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評，考評分綜合素質(zhì)評價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節。
3.綜合素質(zhì)評價(jià)。主要針對學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)素養、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行量化評分。
4.資格復審
（1）引進(jìn)單位在資格初審合格人員中，根據綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復審，資格復審主要審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的證明材料等，資格復審的所有材料須本人帶原件及復印件到場(chǎng)。沒(méi)有通過(guò)資格復審的人員，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的引進(jìn)單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（2）因放棄或復審不合格出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的資格初審合格人員中，根據綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便引進(jìn)單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
5.確定面試人選。引進(jìn)單位根據考生資格復審情況確定進(jìn)入面試人選，通過(guò)資格復審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
6.面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jì)以百分制計算，保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格；面試時(shí)形不成競爭的崗位，70分以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
7.總成績(jì)計算方法。總成績(jì)采用百分制計算，綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)均按50%計入總成績(jì)。
（四）體檢考察
8.體檢
（1）引進(jìn)單位在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高到低的順序，根據發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jì)相同，綜合素質(zhì)量化評分高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)量化評分仍相同，由引進(jìn)單位主管部門(mén)對成績(jì)相同的人員組織加試。
（2）體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。
9.考察。考察標準參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。
（五）聘用
10.公示簽約
（1）引進(jìn)單位根據考評成績(jì)、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予引進(jìn)的，結合引進(jìn)單位意見(jiàn)，可按總成績(jì)從高到低依次遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
（3）擬引進(jìn)人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
11.入職聘用。引進(jìn)人員報到后，按照相關(guān)流程，由引進(jìn)單位辦理聘用手續，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、引進(jìn)政策及待遇保障
1.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內分別按照3000元/月、2500元/月、2000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內在響水購房的，分別按照40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在響水繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務(wù)期限為5年。
4.優(yōu)秀青年人才在響水未購房的，5年內按照1000元/月的標準發(fā)放租房補貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內享受2000元/年的探親交通補貼。
6﹒到縣屬?lài)衅髽I(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元，并建立正常的薪酬待遇增長(cháng)機制。
7﹒引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才來(lái)響工作后，其配偶在異地工作的，可以按規定協(xié)調安排到響水縣相應的單位工作。
8﹒國有企業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養管理，符合《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》規定的，可以通過(guò)調任方式到機關(guān)工作。
六、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。公告發(fā)布網(wǎng)址：響水縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangshui.gov.cn/）。咨詢(xún)電話(huà)：0515—86889782（響水縣委組織部人才工作科政策咨詢(xún)）；0515—86883570（響水縣政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室政策咨詢(xún)）。監督電話(huà)：0515─68020016（響水縣紀委監委第五派駐紀檢監察組）。
本公告由中共響水縣委組織部、響水縣政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室負責解釋。
附件：
中共響水縣委組織部
響水縣政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )辦公室
2024年11月30日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
