揚州公務(wù)員考試
2025上半年揚州市職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才53人公告
http://www.cqfhp.com/ 2025-01-17 來(lái)源：揚州市職業(yè)大學(xué)
2025年上半年揚州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才公告
根據我校教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，揚州市職業(yè)大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才，公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）符合《2025年上半年揚州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件。
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡40周歲（1984年1月17日及以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）及以下。如具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至45周歲；如具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者報考，年齡可放寬至50周歲。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規定執行。
（七）符合回避要求及招聘公告規定的其他條件。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員在揚州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.yzpc.edu.cn）下載報名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：yzszydx@126.com。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、面試資格乃至聘用資格。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息3日后，可通過(guò)郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。
本次招聘崗位不限開(kāi)考比例，在公告發(fā)布7日之后，根據報名情況適時(shí)啟動(dòng)面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以揚州市職業(yè)大學(xué)通知為準。本招聘為長(cháng)期招聘，未招滿(mǎn)的崗位繼續接受報名，報名截止時(shí)間可至2025年8月31日，期間崗位招滿(mǎn)即止。招聘動(dòng)態(tài)和崗位空缺等情況及時(shí)公布。
面試前對通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。
如應聘人員對本人資格審查未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向揚州市職業(yè)大學(xué)進(jìn)行陳述、申辯。
（二）面試
面試主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識水平、教學(xué)科研能力、與學(xué)校專(zhuān)業(yè)的吻合度及發(fā)展潛力等，以試講和專(zhuān)業(yè)答辯等形式進(jìn)行，由揚州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。應聘人員應按照規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試采用百分制計分，設70分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
（三）體檢
根據入圍考生面試成績(jì)，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚州市職業(yè)大學(xué)統一組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位考生面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規定解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
聘用待遇按有關(guān)規定執行。符合條件的高層次人才可享受一次性購房補貼和科研啟動(dòng)費等待遇，具體標準一人一議。
四、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。市人力資源和社會(huì )保障局舉報電話(huà)：0514-80978061。邀請市紀委市監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：市紀委市監委0514-12388，揚州市紀委市監委第十一派駐紀檢監察組0514-87370655，揚州市職業(yè)大學(xué)0514-87973002。
五、本公告中“以上” “以下” “以前” “以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
六、本公告由揚州市職業(yè)大學(xué)負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87697098
揚州市職業(yè)大學(xué)
2025年1月17日
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