揚州公務(wù)員考試
2025年揚州市部分市屬事業(yè)單位招聘111人公告
http://www.cqfhp.com/ 2025-03-21 來(lái)源：揚州市人力資源和社會(huì )保障局
2025年3月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，按照國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定，揚州市部分市屬事業(yè)單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，依托市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)信息平臺發(fā)布公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）符合《2025年3月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件。
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年3月26日至2007年3月30日期間出生）；普通高校碩士及以上學(xué)位2025年應屆畢業(yè)研究生、依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1984年3月26日及以后出生）；《崗位簡(jiǎn)介表》另有規定的從其規定。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規定執行。
（七）符合招聘公告規定的其他條件。
應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，不得報考。
2025年9月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，不得報考。
國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《2025年3月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：
揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）
揚州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）
揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）
各招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）網(wǎng)站
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作由各招聘單位和所屬主管部門(mén)負責組織實(shí)施，按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報名、照片上傳時(shí)間：
2025年3月26日09∶00－3月30日16∶00；
資格初審時(shí)間：
2025年3月26日09∶00－3月31日16∶00；
繳費時(shí)間：
2025年3月26日09∶00－4月2日16∶00。
報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報考其他崗位。通過(guò)初審后采用網(wǎng)上支付進(jìn)行繳費，完成繳費后，報名方為有效。
2、報名注意事項
（1）應聘人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書(shū)，應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應當在報名時(shí)主動(dòng)報告。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本公告、報考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報符合條件的崗位。
（3）應聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止（3月30日16∶00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。
應聘人員應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他崗位。
（4）報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位和所屬主管部門(mén)按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時(shí)在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）網(wǎng)站等公布。報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月3日09∶00-12∶00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
（5）享受?chē)易畹蜕畋Ｕ霞彝サ膽溉藛T或殘疾人應聘者，先在網(wǎng)上繳費，參加筆試后第2-3個(gè)工作日聯(lián)系揚州市人事考試管理辦公室（聯(lián)系方式：0514-80829370）辦理減免報名費用事宜。
（6）通過(guò)報名資格初審的應聘人員，須及時(shí)繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無(wú)效。
繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員或殘疾人除外。
3、網(wǎng)上打印準考證
應聘人員應在2025年4月16日－18日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4、資格初審
應聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門(mén)負責。報名期間，招聘單位和所屬主管部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答應聘人員的咨詢(xún)，確保報考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，各審核部門(mén)（單位）根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上應聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說(shuō)明的事項，注明缺失或需說(shuō)明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向招聘單位和所屬主管部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》），最遲不得超過(guò)4月1日16∶00；招聘單位和所屬主管部門(mén)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結論，最遲不超過(guò)4月2日12∶00。
對通過(guò)報名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時(shí)使用。
（二）筆試
1、各招聘崗位的筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，分別為：管理類(lèi)崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)（管理類(lèi)崗位）”；專(zhuān)業(yè)技術(shù)各類(lèi)（法律類(lèi)，計算機類(lèi)，經(jīng)濟類(lèi)--會(huì )計、審計，其他類(lèi)）崗位分別對應考核各通用類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。其中，“綜合知識和能力素質(zhì)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位與管理類(lèi)崗位筆試試卷相同。筆試要求參見(jiàn)《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
筆試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為50分。
2、筆試日期：2025年4月19日上午。筆試考點(diǎn)設在揚州市區。
3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
對筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，由招聘單位和所屬主管部門(mén)按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）負責。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。
應聘人員對本人資格復審未予通過(guò)有異議的，可在接到復審結論之日起3個(gè)工作日內，向招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
上述筆試和面試工作，委托事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提供有關(guān)服務(wù)。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員：
按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，由招聘單位和所屬主管部門(mén)按各招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對依法退出現役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。
體檢工作由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）統籌組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，主管部門(mén)統籌負責。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察結束后，由招聘單位和所屬主管部門(mén)根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門(mén)）在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）取消聘用資格，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時(shí)，招聘單位和所屬主管部門(mén)及時(shí)告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
咨詢(xún)電話(huà)：
招聘單位和所屬主管部門(mén)聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》
組織、人社部門(mén) 0514-80978061 0514-87826395
考務(wù)咨詢(xún) 0514-80829370
監督舉報電話(huà)：
招聘單位和所屬主管部門(mén)，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》
市委組織部0514-12380，市紀委監委第五派駐紀檢監察組0514-87012987
組織、人社部門(mén)舉報電話(huà)：0514-80978061 0514-87826395
附件：
招聘單位和所屬主管部門(mén)
2025年3月20日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
