【案例分析題】
趙某接到某市政府勞動(dòng)教養管理委員會(huì )的勞動(dòng)教養決定書(shū)后，立即提出復議申請。該市勞動(dòng)教養管理委員會(huì )在長(cháng)達四個(gè)月的時(shí)間未對趙某的申請進(jìn)行復議。
問(wèn)：趙某是否可以向法院提起行政訴訟？并說(shuō)明理由。
根據我國《行政訴訟法》的規定，不服勞動(dòng)教養處理決定的行政案件，屬于人民法院的受案范圍。若公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)作出的處理決定不服，除法律、法規規定應當先向行政機關(guān)申請復議，對復議不服再向法院起訴的外，既可以先向上一級行政機關(guān)或法律、法規規定的行政機關(guān)申請復議，對復議不服的再向法院起訴，也可以直接起訴。另外還規定，除法律、法規另有規定外，公民、法人或者其他組織向行政機關(guān)申請復議的，復議機關(guān)應當在收到申請書(shū)之日起兩個(gè)月內作出決定。申請人不服復議決定的，可以在收到復議決定書(shū)之日起15日內向法院起訴。復議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿(mǎn)之日起15日內向法院起訴。
在本案中，趙某先向勞動(dòng)教養管理委員會(huì )申請復議，而未直接向法院起訴。行政復議的期限應為兩個(gè)月，但在此期限內，勞動(dòng)教養管理委員會(huì )未對趙某的復議申請進(jìn)行復議，那么，趙某就應當在復議期滿(mǎn)之日起15日內向法院起訴，現在趙某的起訴期限已過(guò)，趙也就喪失了起訴權，所以法院對此案將不予受理。如果趙某認為勞動(dòng)教養管理委員會(huì )所作出的決定確有錯誤，可以向有關(guān)的勞動(dòng)教養管理委員會(huì )或其上級機關(guān)申訴。
