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　　【題目】

　　過(guò)去某單位與你們單位是兄弟單位，后關(guān)系變僵，現需要合作，你怎么辦？

　　【測評要素】

　　人際關(guān)系

　　【答題要點(diǎn)】

　　在工作中碰到這種事情，是難免的。我會(huì )以工作為重。

　　（１）首先需要反思，雙方關(guān)系變化的主要原因是什么。

　　（２）如果主要原因在我方，我會(huì )主動(dòng)與對方單位進(jìn)行聯(lián)系，做好道歉、解釋工作。

　　（３）如果主要原因在對方，我會(huì )在單位內部召開(kāi)會(huì )議，要求大家既往不咎。

　　（４）如果是由于誤會(huì )導致的關(guān)系不和，我會(huì )主動(dòng)與對方溝通，消除誤會(huì )。

　　（４）如果是由于誤會(huì )導致的關(guān)系不和，我會(huì )主動(dòng)與對方溝通，消除誤會(huì )。

　　（５）如果短時(shí)間內無(wú)法改善關(guān)系，我仍會(huì )主動(dòng)與對方聯(lián)系，相信對方單位也能夠以工作為重。

　　（６）爭取在共同工作的過(guò)程中消除誤會(huì )，改善關(guān)系。