協(xié)調人際關(guān)系能力：你工作一直勤勤懇懇，但領(lǐng)導對你卻不太重視，你如何處理？

當前位置：主頁(yè) >> 面試相關(guān) >> 指導

指導

http://www.cqfhp.com/ 2012-08-22 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　【題目】

　　小王和李科長(cháng)是牌友，小王工作一直不太踏實(shí)，但李科長(cháng)常常在張局長(cháng)面前說(shuō)小王的好話(huà)，張局長(cháng)也常常表?yè)P小王。你工作一直勤勤懇懇，但李科長(cháng)從不在張局長(cháng)面前說(shuō)你的好話(huà)，張局長(cháng)也對你不太重視，你如何處理和這三人的關(guān)系？

　　【測評要素】

　　人際關(guān)系的意識與技巧

　　【答題要點(diǎn)】

　　（１）對于一名公務(wù)員來(lái)說(shuō)，處理好人際關(guān)系是非常重要的，在人際關(guān)系方面遇到不順也是不可避免的，應妥善處理。

　　（２）對于張局長(cháng)，應在適當的時(shí)間、場(chǎng)合以比較好的方式展現自己的工作態(tài)度和成績(jì)。

　　（３）對于李科長(cháng)，不會(huì )因為他常常在張局長(cháng)面前說(shuō)小王的好話(huà)就有情緒，會(huì )服從工作安排。分析李科長(cháng)不在張局長(cháng)面前說(shuō)好話(huà)的原因，并且積極與之溝通，并以適當的方式建立起比較良好的私人感情。

　　（４）對于小王，不會(huì )存在不良心態(tài)，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。