綜合分析能力：新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，產(chǎn)生了很多關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的糾紛，你怎么看？

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指導

http://www.cqfhp.com/ 2012-11-06 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)

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　　【題目】

　　新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，產(chǎn)生了很多關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的糾紛，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

　　【測評要素】

　　綜合分析能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　（１）新的《勞動(dòng)合同法》的制定與實(shí)施，表明了我國立法工作又取得了更大的進(jìn)步，也表明了國家在新形勢下對維護勞動(dòng)者利益和權利的重視。新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，產(chǎn)生很多勞動(dòng)糾紛是多方面原因造成的，不能把主要責任歸咎于新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。

　　（２）新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，涉及勞動(dòng)關(guān)系糾紛的案件增多，這充分說(shuō)明了勞動(dòng)者維權、知法守法觀(guān)念的增強，同時(shí)也說(shuō)明許多企業(yè)仍然存在著(zhù)侵犯勞動(dòng)者權益的行為，還沒(méi)有完全按照新《勞動(dòng)合同法》的具體規定，保障勞動(dòng)者的合法權利。

　　（３）新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，廣大勞動(dòng)者要認真學(xué)習《勞動(dòng)合同法》的內容，做到知法守法，當企業(yè)存在著(zhù)侵犯勞動(dòng)者權利和利益的行為時(shí)候，要主動(dòng)拿起法律的武器，維護自己的合法權利。

　　（４）雖然新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施了，勞動(dòng)者找到了維護自身權利的法律依據，但是，并不是說(shuō)個(gè)別企業(yè)就不會(huì )侵犯勞動(dòng)者的權利了。這就要求執法部門(mén)要加大執法力度，加強對企業(yè)的監管，讓企圖侵犯法律尊嚴和侵犯勞動(dòng)者權益的行為無(wú)立足之處。