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　　【題目】

　　本科畢業(yè)生找不到專(zhuān)業(yè)對口的工作而進(jìn)入企業(yè)做初中生就能勝任的工作，是大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念改變還是中國的人才浪費？你怎么看這個(gè)問(wèn)題？

　　【測評要素】

　　綜合分析能力

　　【答題要點(diǎn)】

　　（１）在整個(gè)國家日益尊重人才、充分注意和發(fā)揮人才作用的大背景下，本科生就業(yè)難的事實(shí)表明，我們國家本科畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境和工作報酬還不盡如人意，社會(huì )依然還存在腦體倒掛的現象，人才還沒(méi)有得到應有的尊重。

　　（２）本科生的自學(xué)能力是很強的，他們熟悉和掌握技能所用的時(shí)間往往比其它中專(zhuān)，初中畢業(yè)的學(xué)生少的多。在高技術(shù)領(lǐng)域，本科生也是占了很大的份量。不能因為大學(xué)生就業(yè)狀況就否定了學(xué)習的價(jià)值。

　　（３）人才市場(chǎng)會(huì )講究“經(jīng)濟成本”，尋找價(jià)格低廉的勞動(dòng)力，在重復性勞動(dòng)和科技含量低的流水線(xiàn)工種中，尤為如此。企業(yè)聘用人才傾向不利于本科生就業(yè)。

　　（４）大學(xué)生本身的就業(yè)觀(guān)念上的原因，大學(xué)生都想在一個(gè)大的城市擁有一份體面的工作，造成城里人才相對過(guò)剩；此外，也存在就業(yè)環(huán)境、用人制度等方面的原因。