創(chuàng )新，是一個(gè)國家、民族進(jìn)步的靈魂。生活中，因循守舊的陋習尚存，然社會(huì )、歷史的車(chē)輪，卻仍滾滾向前。時(shí)不我待，習近平總書(shū)記曾說(shuō)：創(chuàng )新驅動(dòng)，切勿等待觀(guān)望。因此，以創(chuàng )新為“利器”,革除“壞習慣”勢在必行，意義深遠，至關(guān)重要。
——創(chuàng )新破工作“陳風(fēng)”,養清風(fēng)。
2014年，第三輪中央巡視的13份“巡視清單”,凸顯了貪腐的共性問(wèn)題。被巡視單位之所以出現各類(lèi)問(wèn)題，究其根本原因就在于，舊有習慣積重難返，各類(lèi)關(guān)系盤(pán)根錯節，主體責任缺失，監督責任缺位。政治清明之風(fēng)正勁，工作上的陳風(fēng)、理應革除。為此，須以創(chuàng )新利器、健全工作責任追究制，實(shí)現責任落實(shí)到人，縛住企業(yè)高管們的權力野性，杜絕“牛欄關(guān)貓”;同時(shí)，須加大單位內部的監管力度、協(xié)同社會(huì )監督，促使央企的高管們“有權也不能任性”.只有這樣，才能實(shí)現政務(wù)工作的“風(fēng)清氣正”.
——創(chuàng )新轉城管“舊風(fēng)”,樹(shù)新風(fēng)。
城市管理，城市文明的展示窗口。然而，在城市管理的現實(shí)中，管理過(guò)程的習慣做法，讓民眾怨聲載道，“一罰了之”的管理方恨死，往往令百姓們難以接受。誠然，城市的外在光鮮、整潔，是城市文明的外在標尺，但能否實(shí)現“詩(shī)意的棲居”,更是城市文明建設的終極標尺。畢竟，在眾多的社會(huì )關(guān)系中，人總是居于中心地位的。因此，城市管理，須轉變管理理念，樹(shù)立以人為本的工作原則，建立健全長(cháng)效的城市管理工作機制；以此為基礎，貫徹依法治國，依法為據的工作新風(fēng)，以促和諧謀求發(fā)展。
——創(chuàng )新促思想“歸零”,緩壓力，增就業(yè)。
當前，人們生活在加急時(shí)代，凡事均追求“快”節奏。時(shí)間不足以思考，意義亦不能被探尋。人們借助于“習慣”來(lái)生活：習慣能讓人成為有條理的人，有節奏感的人；習慣的惰性會(huì )讓人因循守舊、止步不前。生活在這樣的穩定社會(huì )，生活在這樣的大數據時(shí)代，必須拒絕“我跟隨”的角色。拒絕“我跟隨”的角色，就必須提高自信心；而提高自信心，則必要以創(chuàng )新利器，促思想“歸零”——從零開(kāi)始。從零開(kāi)始，可以使人成為“創(chuàng )客”;從零開(kāi)始，可以使企業(yè)轉型升級，成為“新星”,進(jìn)而提供更多的就業(yè)崗位，為民生的保障改善，提供助力。
創(chuàng )新，革故鼎新。創(chuàng )新，要落到實(shí)處，還須政府的引導；加快建立創(chuàng )新型國家，建立健全創(chuàng )新的激勵機制體制，進(jìn)而營(yíng)造出以創(chuàng )新為榮耀的社會(huì )氛圍。只有政府、企業(yè)、全體社會(huì )成員，攜起手來(lái)，才能創(chuàng )造出一個(gè)活力無(wú)限的明天；才能創(chuàng )造出一個(gè)豐富多彩的未來(lái)；才能創(chuàng )造出詩(shī)意棲居的生活！
創(chuàng )新，破除舊習慣，孕養了新習慣。創(chuàng )新，是一個(gè)舊習慣，變成了新習慣。創(chuàng )新，是從一個(gè)“習慣”走向另一個(gè)“新習慣”。
