進(jìn)城務(wù)工就業(yè)難，留守老幼問(wèn)題現。近年來(lái)，我國雖不斷推進(jìn)城鎮化發(fā)展，但部分基層政府忽視“以人為本”的執政精神，導致我國部分地區城鎮化工作“帶病推進(jìn)”。這不但違背了我國區域協(xié)調發(fā)展的建設初衷，更由此引發(fā)了部分村民對新型城鎮化的質(zhì)疑。
當前我國城鎮化工作中出現的種種問(wèn)題，究其原因，實(shí)際為部分政府工作囫圇吞棗，盲目追求城鎮化率所致。李克強總理對此明確提出“城鎮化的核心是人的城鎮化”。就是要求各級機關(guān)在新型城鎮化的建設中，要切實(shí)注入“以人為本”的執政精神，保證城鎮建設質(zhì)量齊升，實(shí)現人的城鎮化。
實(shí)現人的城鎮化，要開(kāi)展技能培訓。隨著(zhù)我國城鎮化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，大批農村勞動(dòng)力涌入城市，極大地滿(mǎn)足了各地經(jīng)濟發(fā)展的人力缺口。但就實(shí)際表現來(lái)看，務(wù)工人員滿(mǎn)含希望，但知識技能缺乏，只能從事基礎性工作。辛苦勞作僅得溫飽的現實(shí)令他們喪失了工作的熱情。其實(shí)，我國人口紅利正在不斷減少，轉型升級已是必然方向。當前各大企業(yè)不斷提出技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展思路，正對技術(shù)生產(chǎn)人才思賢若渴。政府就業(yè)指導部門(mén)如果可以緊緊把握這一“東風(fēng)”，以外來(lái)人口居住社區為單位，定期開(kāi)班聘請企業(yè)生產(chǎn)能手和技校培訓講師傳道授業(yè)，以此改善進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)能力，相信一定可以為他們提供實(shí)現夢(mèng)想的力量。
實(shí)現人的城鎮化，需建成新型社區。“創(chuàng )新服務(wù)是政府工作的靈魂，是完善社會(huì )管理的不竭動(dòng)力。”城鎮化日漸加深鄉村“空心”難題。無(wú)人照顧的老人日漸衰弱，缺乏陪伴的兒童屢遭侵犯。我國城鎮的發(fā)展離不開(kāi)農村勞動(dòng)力的支持，而我國尊老愛(ài)幼的傳統道德，更在提醒我們需盡快解決空心村留守難題。基層鄉鎮身處一線(xiàn)，當地管理部門(mén)需將留守老幼幫扶列為工作重點(diǎn)。各地需積極學(xué)習城市養老社區的建設經(jīng)驗，創(chuàng )新運用數字化管理模式，將傳統村鎮留守人員的家庭信息準確登記，定期上門(mén)排憂(yōu)解難。同時(shí)教育管理部門(mén)要倡導學(xué)校擴大管理范圍，兼顧教育培養與人文關(guān)愛(ài)，幫助孩子們樹(shù)立正確的思想觀(guān)念，將“舊鄉村”建成黃發(fā)垂髫，怡然自樂(lè )的“桃花源”。
習近平總書(shū)記曾多次指出：推進(jìn)城鎮化是解決三農問(wèn)題的重要途徑，是推動(dòng)區域協(xié)調發(fā)展的有力支撐，更是擴大內需和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的重要抓手。為保證這一工作的良好推進(jìn)，我們唯有堅持“執政為民”的工作要求，憑借以人為本的執政精神，促使新型城鎮化發(fā)展質(zhì)量齊升。
