1.一切有利于生產(chǎn)力發(fā)展的方針政策都是符合人民根本利益的，改革開(kāi)放有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，所以改革開(kāi)放是符合人民根本利益的。
以下哪種推理方式與上面的這段論述最為相似？（）
A.一切行動(dòng)聽(tīng)指揮是一支隊伍能夠戰無(wú)不勝的紀律保證。所以，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)地區要發(fā)展，必須提倡令行禁止、服從大局
B.經(jīng)過(guò)對最近六個(gè)月銷(xiāo)售的健身器跟蹤調查，沒(méi)有發(fā)現一臺因質(zhì)量問(wèn)題而退貨或返修。因此，可以說(shuō)這批健身器的質(zhì)量是合格的
C.凡是超越代理人權限所簽的合同都是無(wú)效的。這份房地產(chǎn)建設合同是超越代理人權限簽定的，所以它是無(wú)效的
D.我們對一部分實(shí)行產(chǎn)權明晰化的企業(yè)進(jìn)行調查，發(fā)現這些企業(yè)通過(guò)明晰產(chǎn)權都提高了經(jīng)濟效益，沒(méi)有發(fā)現相反的例子，因此我們認為，凡是實(shí)行產(chǎn)權明晰化的企業(yè)都能夠提高經(jīng)濟效益
2.為了解決某地區長(cháng)期嚴重的鼠害，一家公司生產(chǎn)了一種售價(jià)為2500元的激光捕鼠器，其捕鼠效果及使用性堪稱(chēng)一流，廠(chǎng)家為推出此產(chǎn)品也做了廣泛的廣告宣傳，但結果是產(chǎn)品仍然沒(méi)有銷(xiāo)路。由此可知這家公司開(kāi)發(fā)該新產(chǎn)品失敗的最主要原因可能是（）。
A.未能令廣大消費者了解該產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)
B.忽略消費者的價(jià)格承受力
C.人們不需要捕鼠
D.人們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這種產(chǎn)品
3.某天，一輛小轎車(chē)被盜，經(jīng)偵查人員半個(gè)月偵破，現確定犯罪嫌疑人甲、乙、丙、丁四人中的一個(gè)。在審訊中，四個(gè)人的口供如下：
甲：我沒(méi)有偷車(chē)。
乙：車(chē)是丁偷的。
丙：我看到乙于五天前找人賣(mài)盜車(chē)。
丁：盜車(chē)的人不是我。
如果這四個(gè)人中只有一人說(shuō)的是真話(huà)，那么罪犯是（）。
A.甲B. 乙C.丙D.丁
4.盡管計算機可以幫助人們進(jìn)行溝通，計算機游戲卻妨礙了青少年溝通能力的發(fā)展。他們把課余時(shí)間都花費在玩游戲上，而不是與人交流上。所以說(shuō)，把課余時(shí)間花費在玩游戲上的青少年比其他孩子有較少的溝通能力。
以下哪項是上述議率最可能假設的？（）
A.一些被動(dòng)的活動(dòng)，如看電視和聽(tīng)音樂(lè )，并不會(huì )阻礙孩子們的交流能力的發(fā)展
B.大多數孩子在玩電子游戲之外還有其他事情可做
C.在課余時(shí)間不玩電子游戲的孩子至少有一些時(shí)候是在與人交流
D.傳統的教育體制對增強孩子們與人交流的能力沒(méi)有幫助
5.過(guò)度工作和壓力不可避免地導致失眠癥，森達公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫生已經(jīng)提出警告，但大多數的管理人員每周工作仍然超過(guò)60小時(shí)，而其余的管理人員每周公工作40小時(shí)，只有每周工作超過(guò)40小時(shí)的員工才能得到一定的獎金。
以下的陳述最強地支持下列哪項結論？（）
A.大多數得到一定獎金的森達公司管理人員患有失眠癥
B.森達公司員工的大部分獎金發(fā)給了管理人員
C.森達公司管理人員比任何別的員工組更易患失眠癥
D.沒(méi)有一位每周僅僅工作40小時(shí)的管理人員工作過(guò)度
參考答案解析
1.C【解析】選項A不是一個(gè)推理，B、D是歸納推理，只有C與題干的推理形式完全相同，是三段論推理。
2.B【解析】選項A與題干中：“捕鼠效果與使用性能堪稱(chēng)一流”矛盾;C與“地區長(cháng)期嚴重的鼠害”矛盾;D與廠(chǎng)家作了廣泛的廣告宣傳不符，只有B是一個(gè)客觀(guān)而實(shí)際的理由。
3.A【解析】因為乙與丁的供詞相互矛盾，而只有一人說(shuō)的是真話(huà)，所以他們二人必有一人說(shuō)的是真話(huà)，從而得知甲、乙二人說(shuō)的是假話(huà)，所以甲說(shuō)的“我沒(méi)有偷車(chē)”是假話(huà)，甲是罪犯。
4.C【解析】題干的論點(diǎn)是把課余時(shí)間都花費在玩游戲上，而不與人交流的青少年比其他孩子有較少的溝通能力，所以必須假設那些在課余時(shí)間不玩電子游戲的孩子花了一些時(shí)間與人交流，因此答案為C。
5.A【解析】因為只有每周工作超過(guò)40小時(shí)的員工才能得到一定的獎金，所以他們都屬于工作過(guò)度，而森達公司的所有管理人員都有壓力，于是綜合得出A的結論。
