考試公告
江蘇如皋：新任公務(wù)員任職定級須“三曬”亮績(jì)
http://www.cqfhp.com/ 2015-08-20 來(lái)源：人民網(wǎng)
江蘇省如皋市持續推進(jìn)新任公務(wù)員試用期到村（社區）實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，并堅持把實(shí)踐鍛煉實(shí)績(jì)作為任職定級的衡量標準，努力讓新任公務(wù)員在村（社區）實(shí)踐鍛煉一線(xiàn)比才干、比實(shí)績(jì)。
一是曬目標任務(wù)。該市在新任公務(wù)員入職上崗初，即組織簽訂《新任公務(wù)員駐村實(shí)踐鍛煉工作目標責任書(shū)》，明確目標任務(wù)。試用期滿(mǎn)任職定級時(shí)，由組織部門(mén)牽頭部署，組織新任公務(wù)員將目標任務(wù)完成情況在本單位及實(shí)踐鍛煉村（社區）予以公示，接受黨員群眾監督。
二是曬群眾公論。由組織部門(mén)和用人單位共同組織，分別在用人單位及實(shí)踐鍛煉村（社區）進(jìn)行述職。述職結束后通過(guò)無(wú)記名測評、個(gè)別談話(huà)等形式，深入了解新任公務(wù)員群眾公論，并開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)反饋公論情況。
三是曬考核評分。分基本項目、加分項目及扣分項目設置考核內容，以“預考核”為抓手將量化考核貫穿實(shí)踐鍛煉活動(dòng)始終。除日常動(dòng)態(tài)反饋考核評分，實(shí)踐鍛煉期滿(mǎn)時(shí)將考核評分結果在全市、本鎮范圍內分別排名，作為任職定級的重要依據，對考核評分低于70分的定為不合格。
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