原標題：專(zhuān)家解題江蘇事業(yè)單位招考動(dòng)向：干什么考什么
21日，2018年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘考試筆試舉行，6640個(gè)職位吸引15.84萬(wàn)人應聘，這是歷年參考人數最多的一次，也是省及13個(gè)設區市事業(yè)單位首次同步聯(lián)動(dòng)招聘筆試。
22日，省人社廳舉行2018年省屬事業(yè)單位招考通氣會(huì )暨專(zhuān)家點(diǎn)評會(huì )，就今年省屬事業(yè)單位招考特點(diǎn)進(jìn)行分析說(shuō)明，也給今后事業(yè)單位的用人導向傳遞新信號。
省人社廳副廳長(cháng)朱從明介紹，事業(yè)單位是為經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展提供公共服務(wù)的主要載體，集聚大量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。全省現有3.5萬(wàn)家事業(yè)單位、130萬(wàn)工作人員，因事業(yè)發(fā)展和自然減員的需要，每年要補充吸納約3.5萬(wàn)名工作人員。省委組織部、省人社廳緊緊把握高質(zhì)量發(fā)展對人才的客觀(guān)需要，以及事業(yè)單位人才工作的實(shí)際，精心謀劃此次公開(kāi)招聘。
“白日不到處，青春恰自來(lái)。苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)。”清朝詩(shī)人袁枚的《苔》對你有什么啟示？這是今年省屬事業(yè)單位招聘的一道題。“很多年輕人有治國平天下的雄心，但往往缺乏修身齊家的耐心。”南京大學(xué)政府管理學(xué)院政治學(xué)系教授王云駿說(shuō)，主管部門(mén)通過(guò)類(lèi)似考題，意在引導年輕應聘者樹(shù)立“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的寬廣胸懷。
省政府參事王慶五表示，首次省市聯(lián)考突出新時(shí)代人才工作的新要求，命題體現濃郁的時(shí)代氣息，從不同維度考察應聘人員的綜合品質(zhì)。如十九大報告、憲法修正案等，對人才的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、知識的運用能力等方面都有涉及。
優(yōu)良的品德和過(guò)硬的政治素質(zhì)是基礎，專(zhuān)業(yè)能力考察是重點(diǎn)。省人大內務(wù)司法委員會(huì )委員彭坤明說(shuō)，以前事業(yè)單位考試往往注重考察知識存量，今年更側重考察閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等，減少知識型、記憶型的分值和題目。
“這些對考生的思考能力、問(wèn)題的分析能力提出更高要求。”彭坤明說(shuō)，堅持“干什么、考什么”，提高考試內容與招聘崗位的匹配程度。既注重專(zhuān)業(yè)知識的重合性，又照顧到特殊性。在經(jīng)濟類(lèi)試卷中，會(huì )計類(lèi)和審計類(lèi)在通用知識、基礎知識方面有很多題目重合，如都涉及到貿易失衡問(wèn)題、對外開(kāi)放、博鰲亞洲論壇內容等，但在綜合分析題、實(shí)務(wù)題中又根據各自專(zhuān)業(yè)有所區分。
這兩年，國內不少地方在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘時(shí)都出現招聘專(zhuān)業(yè)與招生專(zhuān)業(yè)互相“打架”的現象。我省此次對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求和專(zhuān)業(yè)審核標準進(jìn)一步放寬。通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類(lèi)崗位原則上按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別填寫(xiě)；確需明確具體專(zhuān)業(yè)要求的，應填寫(xiě)4個(gè)及以上專(zhuān)業(yè)。在資格審核中，對于《專(zhuān)業(yè)參考目錄》內沒(méi)列出的專(zhuān)業(yè)，招聘部門(mén)主管（單位）可根據學(xué)校開(kāi)具的成績(jì)單等課程設置證明材料研究確定審核意見(jiàn)；如報名專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中帶有括號或連詞（如“與”“及”等），除在招聘公告中有特別要求外，如括號內（或外）、連詞前（或后）的專(zhuān)業(yè)表述，與招聘條件中專(zhuān)業(yè)要求相符均視為符合專(zhuān)業(yè)要求；如報名專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘條件中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)之間有明顯的被包含關(guān)系，按從寬確定專(zhuān)業(yè)的原則，該專(zhuān)業(yè)原則上視為符合專(zhuān)業(yè)要求等。
6640個(gè)職位中，應屆畢業(yè)生可報名的崗位占83.4%，直接面向應屆畢業(yè)生的崗位占48%。同時(shí)，放寬特殊群體的應屆畢業(yè)生身份要求，以促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，吸引更多的留學(xué)人員回國來(lái)蘇就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
在5月的面試中，我省要求各招聘部門(mén)原則上要全程錄像，保存時(shí)間不少于6個(gè)月。如某崗位參加面試人員的面試成績(jì)均低于合格線(xiàn)，主評委須現場(chǎng)對該崗位的面試情況作出書(shū)面說(shuō)明，并經(jīng)各評委和監督員現場(chǎng)簽字確認，對故意抬高或壓低面試成績(jì)的，將追究相關(guān)人員責任。
