淮安市市級機關(guān)服務(wù)中心為我局下屬全額撥款事業(yè)單位。為充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)局黨組研究并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安市市級機關(guān)服務(wù)中心在編工作人員2名。現根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
1、計算機技術(shù)崗位1名；
2、音響技術(shù)崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通類(lèi)高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），身體健康。
4、自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。
5、符合崗位要求的其它條件（具體條件詳見(jiàn)附表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2010年11月7至2010年11月8日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）到淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局人事教育處報名（健康西路140號市政府2號辦公樓132室）。聯(lián)系人：朱芹，聯(lián)系電話(huà)：83605933。如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
市機關(guān)事務(wù)管理局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納考試費每人100元，于2010年11月11日上午到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加統一考試。
若符合招聘條件報名人數不足3人的，則取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，內容為與招聘崗位相關(guān)的知識（計算機技術(shù)崗位含寫(xiě)作），考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2010年11月13日上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
市機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次替補。進(jìn)入面試的在職人員在領(lǐng)取面試通知前須提供原單位同意報考證明。
面試采用結構化面試方式。
面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試和面試成績(jì)分別占60%和40%的比例合成總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市機關(guān)事務(wù)管理局按規定統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的辦理相關(guān)手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現其不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人社部門(mén)和社會(huì )各界的監督。設立監督電話(huà)：
淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局：0517—83605122
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517—83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
附：淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
二〇一〇年十月二十一日
