淮安市運輸管理處、淮安市交通工程質(zhì)量監督站、江蘇省高良澗船閘管理所和江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應大交通建設事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘以上4個(gè)事業(yè)單位工作人員9名。根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規定，現制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
1、淮安市運輸管理處:
物流管理崗位1名
文秘崗位1名
運政執法崗位2名
2、淮安市交通工程質(zhì)量監督站：
工程技術(shù)崗位1名
3、江蘇省高良澗船閘管理所：
工程技術(shù)崗位2名
4、江蘇省朱碼船閘管理所：
工程技術(shù)崗位2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通類(lèi)高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與崗位表中列出的一致，否則不得報考）。
3、淮安市運輸管理處運政執法崗位要求年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），其它招聘崗位要求年齡35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2010年11月21日至11月23日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到原淮安交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校（淮安市北京北路160號）辦公樓301室報名，咨詢(xún)電話(huà):0517-83669191。如本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由市交通運輸局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《報名登記表》，繳筆試費100元，于2010年11月26日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加由市交通運輸局統一組織的考試。如符合條件報名人數不足崗位招聘人數3倍的，則按比例削減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試總分為100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書(shū)不限。
1、淮安市交通工程質(zhì)量監督站工程技術(shù)崗位，筆試科目為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
2、其它工程技術(shù)、物流管理、文秘及運政執法等4個(gè)崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》(工程技術(shù)、物流管理及運政執法崗位分值占60%,文秘崗位分值占40%)與寫(xiě)作(工程技術(shù)、物流管理及運政執法崗位分值占40%,文秘崗位分值占60%)。
筆試時(shí)間：2010年11月28日（星期日）上午8:45-11:45
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
1、面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運輸局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次替補。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
3、面試采用結構化面試方式。
4、面試總分為100分，60分為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)，按總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由淮安市交通運輸局統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間另行通知。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現其不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人社部門(mén)和社會(huì )各界的監督。設立監督電話(huà)：
淮安市交通運輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會(huì )保障事局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市交通運輸局負責解釋。
附件：淮安市交通運輸局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
二O一O年十一月一日
