根據《徐州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規定,結合事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員178名。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、 招聘范圍、對象和報考條件
（一）招聘范圍：
市直部分事業(yè)單位（詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）。
（二）報考對象：
1.大專(zhuān)學(xué)歷及以上畢業(yè)生；
2.具有一定年限工作經(jīng)歷的社會(huì )在職人員；
3. 下列人員不得報考：現役軍人；2008年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人 員；在讀全日制普通高校畢業(yè)生；2006年以來(lái)在公務(wù)員招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
報考人員不得報考與本人有應回避親屬關(guān)系的職位（參照公務(wù)員法第六十八條規定）。
（三）報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感；
4.學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍等條件：
（1）大專(zhuān)學(xué)歷的報考人員，年齡不超過(guò)27周歲（1984年1月1日以后出生），限全日制普通高校畢業(yè)生，本市戶(hù)籍；
（2）本科學(xué)歷的報考人員，年齡不超過(guò)30周歲（1981年1月1日以后出生），除2010年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生限本省戶(hù)籍或本省生源外，其余人員限本市戶(hù)籍或本市生源；
（3）研究生學(xué)歷的報考人員，年齡不超過(guò)35周歲（1976年1月1日以后出生），不受戶(hù)籍或生源地限制；
（4）面向省聘大學(xué)生村官的職位，招考對象為聘期內年度考核均為合格等次以上的2007年、2008年本市在職大學(xué)生村官，可不受戶(hù)籍限制。
5.具備正常履行所報考職位的身體條件；
6.同時(shí)具備擬報考職位所需資格條件（具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）。
7.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止至報名日期之前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、報名辦法
（一）招考職位查詢(xún)：
2011年我市各事業(yè)單位具體招考人數、職位簡(jiǎn)介、開(kāi)考比例和資格條件等可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：
徐州黨建網(wǎng)（www.xzdj.cn）
徐州人事人才網(wǎng)（www.xzrsrc.gov.cn）
（二）報名方式：
1.考試報名采用現場(chǎng)集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規定繳納筆試費用98元。
2.報考者在報名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《2011年事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表》，交近期免冠同底彩色一吋照片4張。
3.報名時(shí)間：2011年1月15日—16日 上午9:00-12:00
下午1:00-5:00。
4.報名地點(diǎn)：徐州市體育中心（湖北路）。
（三）報考資格審核：
報 考人員應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍證明、單位同意報考的證明（可在體檢前提供），上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。
委托他人報名者，需出示委托書(shū)、被委托人身份證和委托人報名所需相關(guān)證件原件及復印件。
（四）報名注意事項：
1.報考者限報考一個(gè)職位。報名結束后達不到開(kāi)考比例的職位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局核減招考計劃，直至取消該職位。不能開(kāi)考的職位，將通知考生對照條件重新報考其他職位。
2. 為減輕特困考生負擔，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌⑥r村絕對貧困家庭的考生，在報名時(shí)可申請辦理考試筆試費用減免手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌鷳{本人身份證、其家庭所在地的縣（市）、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；享受農村絕對貧困家庭的考生憑 本人身份證、其家庭所在地的縣（市）、區扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（五）獲取準考證時(shí)間：2月17日—18日，從徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試包括公共科目筆試（公共科目、專(zhuān)業(yè)科目）和面試。
（一）公共科目筆試：
考試科目：《公共基礎和職業(yè)能力》。
公共科目考試不指定復習用書(shū)，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》。考試大綱可到江蘇人事考試網(wǎng)站查閱。
（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試
市 中院警務(wù)大隊法官助理職位加試法律專(zhuān)業(yè)科目；市總工會(huì )職位加試工會(huì )知識專(zhuān)業(yè)科目；市檢察院司法警察大隊速錄員職位在公共科目筆試結束后，從高分到低分按擬聘任計劃8倍的比例確定人選加試專(zhuān)業(yè)技能測試，形式為聽(tīng)打速錄，具體要求參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十三條。
（三）考試時(shí)間和內容：
公共科目考試時(shí)間：2011年2月19日。具體安排如下：
上午 8:30-10:30 《公共基礎和職業(yè)能力》
10:40-12:40 專(zhuān)業(yè)科目（加試）
考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
筆試成績(jì)于2011年3月5日前在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)上公布。
（三）面試人選確定：
筆 試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局從該職位公共科目考試人員中，依筆試成績(jì)（加試專(zhuān)業(yè)科目的職位，按《公共基礎和職業(yè)能力》科目筆試成績(jì)占 40%、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)占60%的合成成績(jì)）從高分到低分的順序，按不超過(guò)計劃招聘職位數1:3的比例確定參加面試的人選。其中市檢察院司法警察大隊警 務(wù)輔助人員職位按擬聘任計劃8倍的比例確定人選先參加體能測評，再從體能測評合格者中確定參加面試的人選。
達不到1:3比例的職位，不予調劑。
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种啤Ｐ纬筛偁幍穆毼唬嬖嚦煽?jì)不設合格線(xiàn)；形不成競爭的職位，面試成績(jì)60分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)告知考生。
（四）總成績(jì)計算方法：
面 試結束后，市中院警務(wù)大隊法官助理職位和市總工會(huì )職位按公共科目筆試成績(jì)占20%、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占50%的比例，市檢察院司法警察 大隊速錄員職位按筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例， 均采用百分制計算報考人員總成績(jì)。
面向省聘大學(xué)生村官的職位，考生如符合下列條件，總成績(jì)相應加分：受到省級組織人事部門(mén)表彰的，加5分；受到省轄市黨委、政府或組織人事部門(mén)表彰的，加3分；聘期考核優(yōu)秀的，加2分。各類(lèi)加分不累計，以最高分值為準。
四、體檢和考察
根據考生的總成績(jì)，按職位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序）。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。市檢察院司法警察大隊警務(wù)輔助人員職位體檢標準參照有關(guān)規定進(jìn)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，對報考法院、檢察院系統的考生，按有關(guān)規定進(jìn)行政審。考察（政審）工作由各主管部門(mén)組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責指導、檢查和監督。
因體檢、考察（政審）不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
五、公示
從 考試成績(jì)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、職位、考試成績(jì)以及監督舉報電話(huà)。公示期間接受社會(huì )和考生監督，期限為7天。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用審批
用人單位對擬聘用人員統一填寫(xiě)《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式三份），附考察（政審）材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書(shū)復印件，申報辦理聘用手續。聘用人員試用期一年。考核不合格者，取消聘用資格。
黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報市委組織部審批，政府機關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報市人力資源和社會(huì )保障局審批。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、考試聘用工作紀律
招考聘用工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
監督電話(huà)：0516－83732486
八、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招考政策咨詢(xún)：
市委組織部電話(huà)：0516－83733169
市人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)：0516－83732198
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：
市人事考試辦公室電話(huà)：0516－85798407
