金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心系縣住建局下屬企業(yè)，主要從事縣保障性住房和拆遷安置房建設，根據工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
綜合管理科辦事員2名，工程管理科技術(shù)員6名，財務(wù)管理科會(huì )計2名。
二、報考條件
1、遵紀守法、品行端正，具有一定的責任心和事業(yè)心；
2、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)；
3、身體健康；
4、全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡在40歲以下（1971年1月1日以后出生）
5、報考專(zhuān)業(yè)及其它要求（見(jiàn)下表）：
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招聘崗位
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專(zhuān)業(yè)要求
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招聘
人數
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其他要求
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綜合管理科
辦事員
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中文、文秘及
相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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2
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有一定的文字功底，能熟練掌握計算機操作，有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力
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工程管理科
技術(shù)員
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建筑、土木工程及
相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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6
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從事建筑工程管理、造價(jià)，具有較強專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
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財務(wù)管理科
會(huì )計
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財務(wù)、財會(huì )及
相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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2
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具有從業(yè)資格證書(shū)且有兩年以上從事會(huì )計工作經(jīng)驗，能獨立處理帳務(wù)
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三、招聘程序及辦法
招聘工作遵循“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時(shí)間：2011年2月15日至2月28日。
上午8：OO—11：30，下午14：O0—17：30
2、報名地點(diǎn)：縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心（健康西路40號）211、213辦公室，聯(lián)系電話(huà)0517-86905075、0517-86905090。
3、報名注意事項：
（1）應聘者應提交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期同底2寸免冠彩色照片2張，并提供以下材料原件及復印件：身份證、畢業(yè)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)。
（2）應聘者必須如實(shí)填寫(xiě)《金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心公開(kāi)招聘工作人員報名表》，提供真實(shí)情況。
（3）應聘人數和崗位計劃錄用人數比例不足2∶1，則相應核減該崗位招考計劃人數直至取消招考計劃。
（二）資格審查
縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心負責對應聘者進(jìn)行資格審查，若審查過(guò)程中發(fā)現有弄虛作假者一律取消其考試資格，考試后發(fā)現的取消其考試成績(jì)。
（三）筆試
報考者須攜帶本人身份證、準考證按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加統一組織的考試。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%；考試內容為：基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識。不指定考試用書(shū)，考試方式采用閉卷考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另定。
（四）面試
面試人選確定：根據參加同職位筆試人員成績(jì)，按職位招聘人數1：2的比例，從高分到低分確定面試人員。面試成績(jì)占總成績(jì)50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（五）考核與體檢
根據綜合成績(jì)，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員和參照管理機關(guān)工作人員體檢辦法》組織，費用自理。如遇體檢不合格者按成績(jì)排名依次遞補。
（六）公示
縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心將擬錄用人員在一定范圍內向社會(huì )公示，時(shí)間七天。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，按照有關(guān)規定程序研究確定和辦理相關(guān)聘用手續
（八）聘用后待遇
被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期月薪為1000元/月，試用期滿(mǎn)考核合格者，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì )保險。綜合管理科辦事員及財務(wù)管理科會(huì )計月薪1400元，享受有關(guān)獎金、福利待遇，年收入約25000元；工程技術(shù)管理人員月薪1500元，享受有關(guān)獎金、福利待遇，年收入約30000元，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，自主擇業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對發(fā)現應聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；對違反招聘工作紀律的工作人員，按照有關(guān)規定追究責任。整個(gè)招聘過(guò)程邀請縣人力資源和社會(huì )保障局參加，并由金湖縣住建局紀委全程參與監督，監督電話(huà)：86905010、86905086.
五、本簡(jiǎn)章由縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心負責解釋。
金湖縣新城經(jīng)濟適用房發(fā)展中心
二〇一一年二月十五日
