根據《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮政人發(fā)〔2008〕50號）、《鎮江市2011年市屬事業(yè)單位第二批集中公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》等文件精神，為做好鎮江市文化館公開(kāi)招聘工作，特制定如下實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，由市文廣新局黨委書(shū)記、局長(cháng)戈矛同志任組長(cháng)，市文化館館長(cháng)湯小河、市文廣新局組織人事處處長(cháng)張偉斌任副組長(cháng)，市文廣新局監察室主 任唐銘、市文化館副館長(cháng)顧萍、市文廣新局組織人事處副處長(cháng)張宇華、市文化館二級演員李書(shū)文為領(lǐng)導小組成員。下設辦公室，由湯小河兼任辦公室主任。
二、招聘職位和要求
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員1名，招聘職位名稱(chēng)：藝術(shù)表演與創(chuàng )作館員，具體要求如下：
1、學(xué)歷要求：碩士研究生及以上；
2、專(zhuān)業(yè)要求：藝術(shù)類(lèi)；
3、其他條件：普通高校畢業(yè)生，取得相應學(xué)位;30周歲以下；獲得省級以上藝術(shù)賽事獎項；
4、符合《鎮江市2011年4月市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》等有關(guān)文件規定的基本條件。
三、資格審查
成立資格審核小組，組長(cháng)：湯小河，組員：張偉斌、顧萍、張宇華，負責應聘報名人員的資格初審工作。資格審查工作嚴格按市人社局公布的招聘簡(jiǎn)章和職位要求執行。目前，已在市人社局統一組織下完成報名工作，經(jīng)初審，同意3名考生參加公開(kāi)招聘考試。
四、考試
（一）考試方式
按照《鎮江市2011年4月 市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》要求，特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試由面試和專(zhuān)業(yè)技能測試兩部分組成，具體考試方式（測試結構和方式、時(shí)長(cháng)等內容）在不影響保密的前提下于考前一周以公告、電話(huà)通知或短信通知等形式向社會(huì )進(jìn)行框架式描述，提前告知考生。特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試按面試成績(jì)和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)各占50%的比例計算總成績(jì)，考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
考試的時(shí)間定在6月9日 上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內容為招聘職位所必需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)技能測試的內容為招聘崗位所必需的工作技能，面試和專(zhuān)業(yè)技能測試一并進(jìn)行，著(zhù)重考察以下四個(gè)部分：一是對群眾文化藝術(shù)工作的認識和理解；二是指導、策劃群眾文化藝術(shù)活動(dòng)的能力；三是現有專(zhuān)業(yè)知識、特長(cháng)的能力展示（樂(lè )器、伴 奏帶等自帶）；四是現場(chǎng)創(chuàng )作能力。考試時(shí)間每人約60分鐘左右，考試成績(jì)當場(chǎng)公布，并由考生簽名確認。
（二）試題命制、評分標準的制定及管理
考試在市人社局、市文廣新局的指導和監督下，由市文廣新局組織人事處協(xié)同市文化館組織實(shí)施。試卷命制內容必須符合招聘簡(jiǎn)章的規定，結合招聘職位的特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè) 背景等因素考慮確定。試題量應保證考生在考試時(shí)間內以中等速度能夠完成。評分標準的制定應盡可能做到明確、細化和規范。試題命制和評分標準制定，必須明確責任人進(jìn)行認真復審，確保正確無(wú)誤。招聘單位必須制定試卷命制和保管的保密制度，與命題專(zhuān)家和相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。如出現泄密，將按照規定追究相關(guān)責任 人員的責任。
（三）考場(chǎng)布置
1、考點(diǎn)設置在市文化館，在文化館門(mén)口設置醒目的站牌“鎮江市2011年事業(yè)單位招聘工作人員文化館考點(diǎn)”。
2、在考點(diǎn)門(mén)口醒目處張貼“考場(chǎng)分布示意圖”。
3、考場(chǎng)周?chē)O置鮮明的警戒線(xiàn)，非規定時(shí)間及未佩戴標志的人員不得進(jìn)入警戒線(xiàn)內。
4、考場(chǎng)門(mén)口張貼“考場(chǎng)標志”。
5、考場(chǎng)內張貼：《考場(chǎng)規則》、《應考人員違紀處理規定》和考試時(shí)間信號表（由監考老師按信號表進(jìn)行提示）。
（四）考試組織
1、制定考務(wù)工作各崗位工作人員職責和考試制度。主要包括：考點(diǎn)主任職責、考官守則、監考人員守則、監督人員職責、記時(shí)記分人員職責、候考室管理人員職責、聯(lián)絡(luò )員職責、后勤保衛人員職責、考生須知、考場(chǎng)規則、應考人員違紀處理規定等。
2、考試工作人員的組成。（1）考試候選考官為6名，其中專(zhuān)業(yè)考官4名，局領(lǐng)導及人事部門(mén)負責人2名，系統外不少于2名。在開(kāi)考前40分鐘抽簽決定本場(chǎng)考官實(shí)際人選5名。同時(shí)，認真做好考官人選的保密工作。（2）監督人員由市人社局相關(guān)處室領(lǐng)導、市文廣新局紀委、監察室負責人等擔任。（3）巡視員由市人社局、市文廣新局安排人員擔任，巡視員須在開(kāi)考前一日檢查考場(chǎng)是否按要求布置，并在考試結束后填報《考試評估報告表》。
3、其它。（1）考生的順序，采取抽簽的方法決定。（2）手機管理由市文化館安排人員，對所有考務(wù)人員和考生的手機實(shí)行關(guān)閉集中保管。（3）所有考務(wù)人員和工作人員需佩戴標志方能進(jìn)入考區和考場(chǎng)。（4）招聘單位按照規范制作和打印準考證，并于考前通知考生領(lǐng)取。對考前未領(lǐng)取的準考證，招聘單位工作人員要作詳細的聯(lián)系情況記錄。
五、體檢和考察
根據考試總成績(jì)按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行。因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，從成績(jì)合格的人員中按序實(shí)行一次性遞補。
六、錄用手續
體檢、考察合格的人員，經(jīng)市人社局審核后在其官方網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規定程序辦理招聘人員錄用手續。被錄用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。錄用名單公布后兩個(gè)月內未到單位報到請辦理手續的，取消錄用資格。
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。市文廣新局咨詢(xún)電話(huà)：84422210，監督電話(huà)：80825198。
二○一一年五月二十七日
