淮安市機構編制委員會(huì )辦公室公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步加強我市機構編制管理，根據中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于轉發(fā)中組部、人力資源和社會(huì )保障部〈關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（蘇人社發(fā)【2011】46號）等有關(guān)規定，市機構編制委員會(huì )辦公室面向全國公開(kāi)招聘淮安市政務(wù)和公益專(zhuān)用域名管理中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員2名，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
招聘崗位：計算機應用崗位1名；文秘崗位1名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2、年齡28周歲以下（1983年1月1日以后出生），戶(hù)籍不限。
3、具有普通高校研究生以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位（2011年普通高校應屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計算機（大類(lèi)）類(lèi)，中文、文秘類(lèi)，公共管理類(lèi)，法律類(lèi)，并具備下列條件：
文秘崗位考生還須具備機關(guān)應用文寫(xiě)作基礎；
非計算機（大類(lèi)）類(lèi)專(zhuān)業(yè)考生報考計算機應用崗位須取得國家或省計算機等級考試二級及以上證書(shū)，能熟練用Dreamweaver、Firework和flash制作網(wǎng)頁(yè)，掌握網(wǎng)絡(luò )維護、數據庫及其管理技術(shù)。
4、身體健康。
在讀非應屆普通高校學(xué)生不得報考。
三、招聘程序和辦法
1、報名
報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計算機考試等級證書(shū)原件及復印件（未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2011年普通高校應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、報名登記表（報名登記表可從淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、淮安市人事考試網(wǎng)www.harsks.com下載）、近期同底二寸免冠照片3張。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
報名時(shí)間：2011年7月18日—20日，上午9:00—11:00；下午15:00—17:00。
報名地點(diǎn)：淮安市創(chuàng )業(yè)指導中心一樓大廳（市大治路22號）
報名電話(huà)：0517-83341204
2、資格審查
由市編委辦根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證（領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。開(kāi)考比例為3：1，通過(guò)資格審查人數不足3人的崗位，取消招聘計劃。
3、考試
考試分為技能測試和面試。
技能測試的內容：計算機應用崗位為計算機理論知識與實(shí)踐操作，文秘崗位為寫(xiě)作。技能測試滿(mǎn)分為100分。
技能測試得分前3名考生進(jìn)入面試。面試前，已就業(yè)的報考人員須提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章），缺少上述材料者，不得參加面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格者。
技能測試時(shí)間：
2011年7月23日上午9：00-10：30
地點(diǎn)：見(jiàn)準考證
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢與考核
在面試合格人員中，根據技能測試和面試的總成績(jì)（技能測試和面試分別占50%）從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考核人員。因體檢或考核不合格出現空額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
由市編委辦對體檢合格的應聘人員進(jìn)行考核，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復查。因考核或資格復查不合格出現缺額時(shí)，按從高分到低分順序依次遞補。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。
5、公示
體檢、考核均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、淮安市人事考試網(wǎng)www.harsks.com上公示七個(gè)工作日。
6、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。擬聘用人員須在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，可從報考該職位考試合格人員中，按合成后總成績(jì)從高分到低分一次性遞補（聘用后放棄聘用資格的，不再遞補）。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（應屆生為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受紀檢、監察、組織人社部門(mén)和社會(huì )各界的監督，監督電話(huà)：0517-83605646。
本簡(jiǎn)章由淮安市機構編制委員會(huì )辦公室負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：0517-83915529）。
2011年7月4日
