淮安市翻譯中心是淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室下屬的社會(huì )公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。為適應對外友好交往和國際經(jīng)貿交流合作的需要，充實(shí)翻譯人員隊 伍，經(jīng)研究并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安市翻譯中心工作人員1名。現根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有 關(guān)文件規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
俄語(yǔ)翻譯：1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正。
2、須具有國家教育行政部門(mén)認可的俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2011年8月15日至2011年8月16日（上午 8:30-11:30，下午2:30-5:30）到淮安市人事考試中心（大治路22號，市創(chuàng )業(yè)指導中心一樓服務(wù)大廳）報名，聯(lián)系電 話(huà)：0517-83341204（咨詢(xún)電話(huà)：0517—83605963、13861551551）。如本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名， 代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由市外僑辦根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，繳考試費100元，于2011年8月19日上午11：30前到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加統一考試。通過(guò)資格審查人數不足3人，則取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為1門(mén)，主要內容為俄語(yǔ)知識，考試范圍和用書(shū)不限。總分均為100分。
考生須參加口語(yǔ)測試。俄語(yǔ)口語(yǔ)測試人選的確定：根據報考俄語(yǔ)翻譯崗位的人員筆試卷面成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數6倍的比例確定參加 俄語(yǔ)口語(yǔ)測試人員。俄語(yǔ)口語(yǔ)測試成績(jì)總分為100分，60分為合格。按照卷面成績(jì)和俄語(yǔ)口語(yǔ)測試成績(jì)分別占40%和60%的比例合成考生筆試成績(jì)。
筆試時(shí)間：2011年8月20日（星期六）；上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
俄語(yǔ)口語(yǔ)測試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《俄語(yǔ)口語(yǔ)測試通知書(shū)》。
（三）面試
1、面試人選確定：根據考生筆試成績(jì)，按從高分到低分的順序取前3名參加面試。
2、市外僑辦對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行資格復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從口語(yǔ)測試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。報考人員為在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
3、面試采用結構化面試方式。
4、面試成績(jì)總分為100分，60分為合格，成績(jì)當場(chǎng)公布。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)分別占60%和40%的比例合成總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1:1的 比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市外僑辦統一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十五條執行。體檢時(shí)間另行通知。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，在政府人力資源社會(huì )保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦 理相關(guān)手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（應屆生見(jiàn)習期按國家有關(guān)規定執行），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離 招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕 不正之風(fēng)，設立監督電話(huà)：
淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室：0517-83773655
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負責解釋。
淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室
二○一一年七月二十七日
