根據《銅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（銅辦發(fā)〔2009〕18號）文件規定，結合我區部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區委、區政府批準，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額、要求
（一）根據區情，招聘高層次人才4名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應學(xué)位，戶(hù)籍不限，年齡限1976年1月1日以后出生；
（二）根據區情，招聘農業(yè)、水利、醫衛緊缺專(zhuān)業(yè)人才32名。要求為全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應學(xué)位，戶(hù)籍不限。其中，本科學(xué)歷的報考人員，年齡限1981年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷的報考人員，年齡限1976年1月1日以后出生；
（三）根據區情，招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員29名。其中27名要求為2009-2011三屆全日制普通高校專(zhuān)科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，限銅山戶(hù)籍(含九里劃 入)或父母、夫妻一方在銅山工作；2名要求為2007年（含）以來(lái)省選聘到銅山農村（社區）任職且目前在職在崗的大學(xué)生“村官”，戶(hù)籍不限。
二、報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律和法規；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一不得報考：
1 因違法受到刑事處罰的；
2.近三年內因違反黨（團）紀、政紀受到紀律處分的；
3.畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的；
4.違反計劃生育政策的；
5.法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、報考職位
各職位招聘人數和資格要求詳見(jiàn)《銅山區事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員職位表》
四、報考程序及方法
（一）報名
1.由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報名：
（1）學(xué)歷、戶(hù)籍、身份相關(guān)證明
①報考高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報考證明（有工作單位人員提供）。
②報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的考生：
2009-2011三屆全日制普通高校專(zhuān)科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生需提供以下證件的原件與復印件：
身份證、戶(hù)口本（原九里區劃轉人員提供當地派出所開(kāi)據的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證；父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開(kāi)具相關(guān)證明：機關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開(kāi)具的在崗和在編證明；企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的在銅山辦理養老保險的證明；個(gè)體、工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主提供在銅山的納稅 證明；夫妻一方在銅山工作的考生需提供結婚證。
報考大學(xué)生“村官”職位的考生需提供以下證件的原件與復印件：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織部門(mén)開(kāi)據的相關(guān)證明。
（2）招聘職位所需的其它資格證原件與復印件
（3）《銅山區事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一份（自行從徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.tshrss.gov.cn
（4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名且自行裝好
2.現場(chǎng)報名時(shí)間：
2011年9月2日-4日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。
3.報名地點(diǎn)：
銅山區人力資源和社會(huì )保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳。
4.報名費100元/人。特困報考人員，可以享受當場(chǎng)減免報名、面試、體檢費用的政策。在辦理減免手續時(shí)，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復印件。
5.2011年9月8日，報考高層次人才職位的考生，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，報考其他職位的考生到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
（二）考試
考試由招聘工作領(lǐng)導小組統一組織。
1.報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。
考生根據銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公布的面試時(shí)間、地點(diǎn)，持面試通知書(shū)、身份證參加面試。面試總分100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后當場(chǎng)告知考生。
2.報考其他職位的考生，考試方法為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)技能加試（有專(zhuān)業(yè)加試要求的職位）和面試。開(kāi)考比例為1:3，形不成開(kāi)考比例的職位，核減指標。
（1）公共科目筆試。考生持準考證、身份證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試內容根據招聘職位確定：專(zhuān)業(yè)要求為臨床醫學(xué)類(lèi)、公共衛生類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職位為各相應專(zhuān)業(yè)公共理論和公共基礎知識，其他職位為公共基礎知識。筆試總分100分。考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
（2）專(zhuān)業(yè)技能加試。徐州市銅山區廣播電視臺播音主持職位在公共科目筆試結束后，加試專(zhuān)業(yè)技能測試，形式為朗讀、模擬主持、才藝展示等。加試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
（3）公共科目筆試及專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jì)查詢(xún)。成績(jì)在銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
（4）面試。專(zhuān)業(yè)加試職位，按公共科目筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jì)占60%的合成成績(jì)，從高分到低分的順序，按招聘職位數1：3的比例確定參加面 試的人選。其他職位按招聘職位數1：3的比例和公共科目筆試成績(jì)從高分到低分順序確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
被確定為有面試資格的考生，根據銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。持面試通知書(shū)、準考證、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結構化面試，面試總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后當場(chǎng)告知考生。
3.面試費100元/人。
4.面試成績(jì)與總成績(jì)公布。面試結束后，報考高層次人才職位且面試成績(jì)在合格線(xiàn)以上的考生按面試成績(jì)計算總成績(jì)；報考專(zhuān)業(yè)加試職位且面試成績(jì)在合格線(xiàn)以上的考生按面試前成績(jì)（公共科目筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jì)×60%）占70%、面試成績(jì)占30%的比例計算總成績(jì)；報考其他職位且面試成績(jì)在合格 線(xiàn)以上的考生按公共科目筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例計算總成績(jì)。成績(jì)在銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
（三）體檢和考核
報考高層次人才職位且面試成績(jì)在合格線(xiàn)以上的考生按面試成績(jì)從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jì)并列，以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類(lèi)推。
報考其他職位且面試成績(jì)在合格線(xiàn)以上的考生按總成績(jì)從高到低的順序和招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)并列，以公共科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先；公共科目筆試成績(jì)再并列，以公共科目筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類(lèi)推。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行考核。
（四）公示
對經(jīng)體檢、考核合格的考生在銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。公示期間，被舉報反映不符合本簡(jiǎn)章規定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。
（五）遞補
因體檢、考核不合格及考生自動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，依據規定按總成績(jì)從高分到低分一次性足額遞補。
五、審批
具備聘用資格的人員，由用人主管單位統一填寫(xiě)《銅山區事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報銅山區人力資源和社會(huì )保障局按程序審批；經(jīng)批準的被聘用人員試用期三個(gè)月，不合格的取消聘用資格。
招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規定執行。
六、工作紀律
嚴格按照招聘工作程序和規定組織實(shí)施，嚴肅考風(fēng)考紀，公開(kāi)接受社會(huì )和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴格按照相關(guān)黨紀、政紀、法紀規定予以嚴肅處理。
區監察局負責全程監督，監督電話(huà)：0516-83405156。
本簡(jiǎn)章由銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：銅山區人保局0516-83405919 ）上下載并如實(shí)填寫(xiě)、電子版打印，每人限報一個(gè)職位，貼照片）；
附件：1.銅山區事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員職位表銅山區事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
2.銅山區事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表銅山區事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc
銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
二〇一一年八月二十四日
