為滿(mǎn)足我區經(jīng)濟責任審計工作需要，依據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)區編委會(huì )研究同意，決定公開(kāi)招聘區經(jīng)濟責任審計中心工作人員2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高校畢業(yè)生（在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考）。
二、招聘崗位、人數和崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它要求
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主管部門(mén)
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招聘單位
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招聘崗位
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崗位
代碼
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招聘人數
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學(xué)歷
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專(zhuān)業(yè)
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其它
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區審計局
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區經(jīng)濟責任審計中心
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工程審計員
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101
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2
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專(zhuān)科及以上學(xué)歷
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土木工程、
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三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正；
2、具有適應崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
3、未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內未受過(guò)黨（團）紀政紀處分，未違反計劃生育政策；
4、年齡在30周歲以下（1981年9月30日以后出生）；
5、身體健康，能適應崗位工作需要；
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具體程序為：
（一）報名
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行報名。
報名者請于2011年10月21日—22日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件、復印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張到指定地點(diǎn)報名（軍隊院校畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷認證網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”的學(xué)歷證明）。
報名者填寫(xiě)《宿豫區公開(kāi)招聘經(jīng)濟責任審計中心工作人員報名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報名手續，繳納報名費98元/人。
報名地點(diǎn)：宿豫區人社局三樓會(huì )議室（地址：宿豫區井岡山路2號）
本次招聘筆試開(kāi)考比例為3：1，報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的，按照報名人數相應核減或取消崗位招聘計劃；減少或取消招聘計劃的信息在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公布。
（二）考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識等方面內容。筆試卷面分為100分。
筆試時(shí)間：2011年10月24日上午9：00—11：00。
2、面試。筆試閱卷結束后，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。面試采取結構化面試形式，總分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2011年10月26日上午8：00集中。
3、綜合成績(jì)計算方法。面試結束后，在面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的人員中，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，以百分制計算考生的綜合成績(jì)。
（三）體檢
由區人社局根據考生的綜合成績(jì)按招聘崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若綜合成績(jì)相同，則按面試成績(jì)確定，若面試成績(jì)又相同，再按筆試成績(jì)確定）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
體檢前，有正式工作單位的考生須提供單位同意報考證明，否則，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢時(shí)間：2011年10月28日上午7：30集中
（四）考核
體檢合格人員，由區人社局會(huì )同審計局參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細則》組織考核。如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
考核時(shí)，被考核人員須提供縣（區）級人口與計生局出具的《計生證明》。
（五）公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，由區人社局在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
（六）聘用
對公示通過(guò)人員，由區人社局會(huì )同審計局確定具體工作崗位，辦理具體聘用手續。
五、聘用管理
被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的碩士和博士研究生學(xué)歷的人員試用期為6個(gè)月、聘用的專(zhuān)科和本科學(xué)歷的人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內實(shí)行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿(mǎn)考核合格的，可以續聘。
六、待遇
根據相關(guān)政策，被聘用人員享受政策規定的同類(lèi)人員待遇。
七、組織與紀律監督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區人社局組織實(shí)施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84465865、84465736
監督舉報電話(huà)：0527-84465077
宿豫區人力資源和社會(huì )保障局
二○一一年十月十六日
