2025年常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(cháng)期招聘高層次人才公告

常州公務(wù)員考試

http://www.cqfhp.com/ 2025-04-11 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才公告

常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省常州市。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；2.熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公；3.具備崗位要求的身體條件；

　　4.年齡條件：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1985年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡不超過(guò)45周歲（即1980年1月1日之后出生），博士研究生具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲（即1975年1月1日之后出生）。

　　5.具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表），具有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。國內應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。

　　國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應聘人員可通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、信息填報和資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）1.報名、照片上傳：2025年4月10日9:00—2025年12月28日16:00；2.資格初審：2025年4月10日9:00—2025年12月29日16:00；3.陳述申辯：2025年4月10日9:00—2025年12月30日16:00；4.對初審異議的處理：2025年4月10日9:00—2025年12月31日16:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　2.本次招聘為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿(mǎn)即止。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；（3）5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　（一）考核方式

　　1.專(zhuān)任教師崗考核方式為試講和面試。

　　（1）試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)，同時(shí)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。試講成績(jì)由主評委當場(chǎng)告知應聘人員。

　　（2）面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語(yǔ)言表達、應變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。

　　（3）考試成績(jì)計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　2.管理崗考核方式為筆試和面試。

　　（1）筆試內容為綜合寫(xiě)作能力測試。應聘人員需根據給出的材料和答題要求，在規定的時(shí)間內撰寫(xiě)一份3000字左右的材料。主要測試應聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達能力以及對高等職業(yè)教育的了解程度。測試方式為開(kāi)卷測試，允許查閱資料。考試時(shí)限為150分鐘，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為70分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

　　（3）采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

　　（二）資格復審

　　面試前，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，復審時(shí)須提交下列材料原件，并提供復印件1份：

　　1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和招聘崗位要求的其他證明材料；2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績(jì)單》、省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；3.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及所學(xué)課程的證明材料。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0519-86338998，18921002168

　　七、招聘工作監督

　　中共常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　紀委監督電話(huà)：0519-86338021

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省工業(yè)和信息化廳

　　信箱：sgxtkh@163.com

　　電話(huà)：025-69652969

　　傳真：025-83392413