常州公務(wù)員考試
常州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名
http://www.cqfhp.com/ 2025-04-17 來(lái)源：平安常州
常州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名
為進(jìn)一步加強公安工作，充實(shí)輔警力量，常州市公安局面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名。
一、基本條件
1. 中華人民共和國公民；
2. 具有良好的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、吃苦耐勞、聽(tīng)從指揮，熱愛(ài)警務(wù)輔助工作，具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
3. 年齡為18周歲以上35周歲以下（1989年4月至2007年4月期間出生），學(xué)歷為大專(zhuān)及以上。
4. 身體健康，五官端正，矯正視力不低于5.0，無(wú)較為嚴重的高血壓、糖尿病、心臟病，無(wú)口吃、色盲、重聽(tīng)、紋身及肢體功能障礙，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、色素癍，無(wú)傳染性疾病。
5. 具備招聘崗位所需的資格條件及要求。
6. 有下列情形之一的，不予聘用：
（1）本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（2）本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的；
（3）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
（4）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；
（5）本人或其配偶、直系血親關(guān)系人因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；
（8）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
（10）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘崗位
三、招聘程序
(一)報名及資格初審
1. 資料準備：
(1)本人身份證、戶(hù)口簿原件及復印件;
(2)2張2寸免冠白底彩照;
(3)畢業(yè)證書(shū)(須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊并查詢(xún)，將查詢(xún)結果頁(yè)面打印后交驗)及相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復印件一份;
(4)個(gè)人征信報告。自行登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/)，打印個(gè)人信用查詢(xún)結果，報告時(shí)間應在本公告發(fā)布時(shí)間之后;
(5)組織關(guān)系證明(中共黨員需提供)。
2. 參加報名時(shí)間：
(1)報名時(shí)間：2025年4月16日—4月30日，工作日9：00-11:30，13:30-17：00，逾期不再受理。
(2)報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》。
(3)報名方式：根據《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》，結合應聘者個(gè)人意愿，現場(chǎng)填寫(xiě)并提交《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名表》
(4)注意事項：每位應聘者只可填報1個(gè)意向崗位。
(5)凡弄虛作假或不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名、考試和聘用資格。
3. 資格審查：由現場(chǎng)工作人員對應聘人員報名資格條件進(jìn)行初審。
(二)體能測試。資格初審合格者，需參加體能測試。測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《全國公安民警綜合體能練兵手冊》執行，測試內容包括男1000米/女800米跑步，縱跳摸高，4×10米往返跑等項目。體能測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試。體能測試合格者，需參加筆試，筆試采用閉卷形式，重點(diǎn)考核政治理論、法律知識、閱讀理解、文字表達等內容，對專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性崗位，視情增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試。根據筆試成績(jì)從高分到低分，按照1：3比例確定參加面試人選。筆試成績(jì)相同、符合進(jìn)入面試環(huán)節要求的，可不受比例限制。面試采用結構化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。按照筆試和面試成績(jì)各占50%合成總成績(jì)，從高到低按照1：1比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢及復檢費用由應聘人員自行承擔。
(六)考察、政審。按照有關(guān)規定，對體檢合格者進(jìn)行考察和政審，同時(shí)復核考察對象是否符合招聘崗位要求及相關(guān)材料是否真實(shí)準確等。考察(政審)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(七)公示錄用。根據綜合考察結果，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響聘用情形的，辦理聘用手續。聘用后須有6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)并考核合格的聘為正式輔警。
部分崗位根據實(shí)際需要，視情調整體能測試、筆試順序，具體以招聘單位通知為準。在體檢、考察、公示等環(huán)節，因應聘人員放棄、不合格等原因出現計劃缺額的，可擇優(yōu)遞補。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理，具體薪酬由各用工單位根據崗位類(lèi)別及考核結果發(fā)放，并繳納“五險一金”，辦理人身意外傷害保險。
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