2017年江蘇省連云港市引進(jìn)高層次優(yōu)秀青年人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬后備干部來(lái)源，為我市深化改革、轉型發(fā)展，建設“強富美高”連云港儲備質(zhì)優(yōu)量足的青年人才，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的高層次優(yōu)秀青年人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象和名額
引進(jìn)對象：普通高等院校、科研院所2017年應屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生（已在連工作的不在此次引進(jìn)范圍）。
引進(jìn)名額：20名。
二、引進(jìn)條件
引進(jìn)對象應當具備下列條件：
（一）信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔；道德品行端正，無(wú)違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件；
（二）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，專(zhuān)業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力；
（三）具有國家教育行政主管部門(mén)認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（四）著(zhù)眼連云港市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先引進(jìn)港口物流、智能裝備、金融服務(wù)、社會(huì )保障、教育、旅游和文化創(chuàng )意、城建規劃、環(huán)境保護、藝術(shù)設計、水利工程、光學(xué)工程、巖土工程等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域緊缺專(zhuān)業(yè)人才；
（五）博士研究生年齡一般為32周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為28周歲以下（1989年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
（六）優(yōu)先引進(jìn)中共黨員（含中共預備黨員）。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作由連云港市人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，具體程序如下：
（一）報名與初審
采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，應聘人員將報名材料（高層次優(yōu)秀青年人才報名表及名冊、身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、獎勵及其他相關(guān)證書(shū)，工作成果及發(fā)表的文章等掃描件，下同），以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校（單位）+專(zhuān)業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：zzbxqc@163.com（郵件發(fā)送成功后，將于1天內回復，如未收到相關(guān)回復信息，請及時(shí)與報名聯(lián)系人確認）。
聯(lián)系人：時(shí)凡；聯(lián)系電話(huà)：0518-85801295，15950739696。
報名時(shí)間：2017年9月8日9:00—9月11日18:00。
報名結束后，按照有關(guān)引進(jìn)條件對應聘人員進(jìn)行初審。
（二）復審與考試
對通過(guò)初審的應聘人員進(jìn)行資格復審（具體時(shí)間另行通知），資格復審時(shí)應聘人員須提供報名材料的原件，對未能完整提供的或提供虛假信息的，取消引進(jìn)資格。
考試采取面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）確定人選
綜合面試結果和人選資格條件確定考察人選。
（四）考察與體檢
按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)標準和要求對人選進(jìn)行考察。根據考察結果確定擬引進(jìn)人選并組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（體檢參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。）執行。
（五）公示與聘用
對擬引進(jìn)人選進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結束無(wú)異議的，辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜引進(jìn)情形或主動(dòng)放棄的，依次遞補。
四、培養管理
（一）引進(jìn)人員納入市屬財政全額撥款事業(yè)編制，享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇。
（二）引進(jìn)人員試用期一年。對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿(mǎn)考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規定的，解除聘用合同。
（三）對引進(jìn)的高層次優(yōu)秀青年人才納入后備干部培養對象管理，采取適當方式跟蹤培養，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。
五、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受社會(huì )監督。信息發(fā)布網(wǎng)址： http://www.lygdj.gov.cn/（連云港黨建網(wǎng)）。監督電話(huà)：0518-12380。
六、本簡(jiǎn)章由連云港市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：點(diǎn)擊下載附件
1.引進(jìn)高層次優(yōu)秀青年人才名額表
2.高層次優(yōu)秀青年人才名冊
3.高層次優(yōu)秀青年人才報名表
連云港市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年8月31日
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