東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結構，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，經(jīng)縣政府同意，東海縣部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員16名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位。
（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（三）年齡在 35 周歲以下（1982年10月1日以后出生）。
（四）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（五）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版，附件2）。
（六）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協(xié)議明確不得解聘（離開(kāi)）的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
報名及資格審核由東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責。
（一）報名時(shí)間
2017年10月9日— 10月11日（上午9:00－11：30，下午3:00－5:30）
（二）報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式，每人僅限應聘一個(gè)崗位。
應聘人員攜帶報名材料至東海縣人事考試管理辦公室（晶都大道北側，人力資源市場(chǎng)二樓）報名。
聯(lián)系人：姚楠。
聯(lián)系方式：0518-87027336，0518-87027270。
（三）報名材料
請應聘人員真實(shí)、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1.《東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，應聘人員下載后先在電腦上填寫(xiě)基本應聘信息，然后打印，應聘人員誠信承諾書(shū)需手簽）。
2.近期同底免冠1吋彩色照片1張，在有效期內的第二代居民身份證。
3.學(xué)歷證書(shū)；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》。
4.崗位所需的其他資格證書(shū)。
本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復印件。
（四）報名費
本次公開(kāi)招聘收取筆試費100元/人，對進(jìn)入面試的應聘人員收取面試費100元/人（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（五）開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知相關(guān)應聘人員改報其他符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數未達開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，由東海縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
產(chǎn)品研發(fā)崗位（崗位代碼A01）和助理研究員崗位（崗位代碼A02）招聘的高層次人才，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可根據報名情況簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。
（二）筆試
1. 筆試科目：綜合知識與能力素質(zhì)。考試不指定輔導用書(shū)。
2. 采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，成績(jì)合格線(xiàn)為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.領(lǐng)取準考證：應聘人員憑報名時(shí)的收費憑證和本人身份證領(lǐng)取準考證。
（1）領(lǐng)取準考證時(shí)間：2017年10月13日（上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30）。
（2）領(lǐng)取準考證地點(diǎn)：東海縣人事考試管理辦公室（原報名處）。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的第二代身份證，在規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
6.筆試成績(jì)將于筆試結束后5個(gè)工作日內在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。
（三）資格復審
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選。請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.通過(guò)資格復審人員名單將在東海政府網(wǎng)公布。資格復審時(shí)，應聘人員須提供報名時(shí)所需的各類(lèi)證明材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.資格復審時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)東海政府網(wǎng)通知。
（四）面試
1.面試人選的確定
資格復審合格人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式
面試采用結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。
3.面試成績(jì)
面試總分為100分，面試成績(jì)以書(shū)面形式當場(chǎng)通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）總成績(jì)計算
總成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。采用百分制計算總成績(jì)，按四舍五入法保留兩位小數。
（六）成績(jì)公布
面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在東海政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣人力資源和社會(huì )保障局組織，考生須遵守體檢紀律，否則按違紀處理，取消體檢資格。體檢參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員，由東海縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同主管部門(mén)組織考察。
六、公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報東海縣人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，每個(gè)崗位只遞補一次。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由各用人單位按規定為其辦理聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、其它事項
（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應聘人員在招聘期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到，不能按時(shí)報到的，不保留聘用資格。
九、紀律、監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過(guò)程由東海縣紀檢監察部門(mén)全程監督。
監督舉報電話(huà)：0518-87212385
十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
1.東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2017版）.doc
3.東海縣2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
東海縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年9月6日
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