2014年中國電信江蘇公司大學(xué)生村官招聘啟事
中國電信江蘇公司是中國電信股份有限公司2002年底首批在香港和美國紐約上市的四家省（市）公司之一，業(yè)務(wù)收入和用戶(hù)規模均居中國電信集團公司第二位，是江蘇省內最大的綜合信息服務(wù)提供商。下轄13個(gè)地市級電信分公司和56個(gè)縣（市）級電信分公司，4個(gè)全資子公司，13個(gè)直屬單位，從業(yè)人員超過(guò)5萬(wàn)人。
中國電信江蘇公司始終堅持以人為本，建立了完善的人才培養機制、績(jì)效評價(jià)機制、薪酬激勵機制、職業(yè)發(fā)展機制等，實(shí)現員工與企業(yè)同步發(fā)展。公司先后獲得“全國文明單位”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“國家技能人才培育突出貢獻獎”等榮譽(yù)。
中國電信江蘇公司認真貫徹落實(shí)中央和江蘇省委省政府關(guān)于做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)、促進(jìn)大學(xué)生村官多元化發(fā)展的有關(guān)要求，在江蘇省委組織部、省選聘辦和各級地方黨委組織部門(mén)的大力支持下，已經(jīng)連續3年面向省內在職大學(xué)生村官開(kāi)展專(zhuān)項招聘工作，充分拓展了大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展的空間。根據公司人才隊伍建設規劃和大學(xué)生村官自身發(fā)展的需要，中國電信江蘇公司現面向省內在崗大學(xué)生村官組織開(kāi)展2014年度專(zhuān)項招聘工作。
一、招聘崗位及工作內容
（一）招聘崗位
中國電信江蘇公司相關(guān)縣級公司鄉鎮支局管理崗位（包括支局長(cháng)、副支局長(cháng)）和銷(xiāo)售經(jīng)理崗位。
（二）工作內容
鄉鎮支局管理崗位：負責鄉鎮支局的全面管理工作。作為江蘇電信在鄉鎮支局的代表，與當地政府溝通聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系；承擔鄉鎮支局范圍內的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)責任，落實(shí)工作要求；開(kāi)展政企、中高端公眾客戶(hù)的主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和維系保有工作；對所轄區域內自有渠道和社會(huì )渠道進(jìn)行協(xié)調管理；實(shí)施支局范圍內的營(yíng)業(yè)、銷(xiāo)售、裝維、社會(huì )渠道拓展等方面的績(jì)效考核工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位：負責鄉鎮支局范圍內指定的中低端政企、中高端公眾客戶(hù)的主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和維系保有工作，以及所轄區域內自有渠道和社會(huì )渠道的營(yíng)銷(xiāo)支撐工作。
二、招聘數量
全省計劃招聘100人，具體分布為：
三、招聘條件
（一）連續聘期滿(mǎn)2年且任期內考核等級在合格及以上，目前仍然在崗的省、市聘大學(xué)生村官（計算時(shí)間截止到2014年8月31日）。
（二）具有從事農村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長(cháng)期服務(wù)江蘇電信縣域機構。
（三）本科學(xué)歷28周歲以下（1986年1月1日以后出生），研究生學(xué)歷30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（四）全日制本科及以上學(xué)歷；計算機、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（五）應聘崗位為擔任村官工作所在縣（市、區）或者家庭戶(hù)籍所在縣（市、區）。
四、聘用待遇與培養
應聘人員一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：
（一）中國電信江蘇公司正式員工編制
錄用人員與中國電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為3年，試用期3個(gè)月。
（二）有市場(chǎng)競爭力的薪酬
1.試用期間的薪酬待遇按照本地區同類(lèi)崗位員工平均薪酬的80%執行。
2.試用期滿(mǎn)執行聘用崗位薪酬標準，稅前年收入為4萬(wàn)到10萬(wàn)元。
3.除享有國家規定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關(guān)福利。
（三）完善合理的津貼補貼
1.入職后的前三年可享受免費宿舍或租房補貼。
2.享有員工午餐補貼，公司通過(guò)員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問(wèn)題。
3.參照從縣分公司交流到鄉鎮支局工作的骨干，給予下鄉補貼。
（四）點(diǎn)線(xiàn)面結合的專(zhuān)業(yè)化培訓
針對大學(xué)生村官的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、發(fā)展潛質(zhì)等制定和實(shí)施針對性的培養計劃；加強針對性指導，配備導師；享受公司系統化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實(shí)施內部培訓和外部培訓、課堂培訓與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓相結合的培訓體系。
（五）雙通道職業(yè)發(fā)展
結合員工能力及特點(diǎn)，公司設計并執行管理和專(zhuān)業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個(gè)人才華的舞臺。
（六）寬松和諧的工作環(huán)境
共享張弛有序、和諧寬松而又充滿(mǎn)挑戰的工作環(huán)境。
五、招聘流程
（一）應聘報名
請于即日起至7月10日登陸中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）完成網(wǎng)上報名。
（二）資格審查
中國電信江蘇公司組織市、縣分公司人力資源部會(huì )同當地黨委組織部門(mén)共同對報名人員進(jìn)行資格和資歷審查，通過(guò)資格審查人員安排進(jìn)行筆試。
（三）筆試
筆試針對應聘者的基本能力、基本素質(zhì)進(jìn)行測試，具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據應聘者筆試成績(jì)，按照不超過(guò)1:6的比例（男女分別計算）確定參加面試人員名單，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、考察
根據筆試面試成績(jì)，確定體檢人員名單，并對體檢通過(guò)人員進(jìn)行組織考察。
（六）入職及培訓
根據體檢及考察結果，研究確定聘用人員名單，規范辦理入職手續，組織進(jìn)行崗前培訓。
六、注意事項
（一）中國電信江蘇公司面向大學(xué)生村官專(zhuān)項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。
（二）網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，組織進(jìn)行筆試、面試，有關(guān)事項將通過(guò)手機短信、電話(huà)或郵件方式通知應聘者，請應聘人員予以關(guān)注。
