杭集鎮2015年公開(kāi)招聘村(社區)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強村（社區）干部隊伍建設，加快新農村建設，我鎮擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘村（社區）工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額及崗位
村（社區）工作人員5名。
二、報考條件
1、具有杭集鎮戶(hù)籍。
2、年齡在35周歲以下（即1980年9月28日以后出生）。
3、學(xué)歷要求：全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
4、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵紀守法，作風(fēng)正派，有志于農村或社區基層工作。
5、身體健康，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言和文字表達能力，并具有較好的奉獻精神和團隊合作精神。
6、考生為中共黨員、退伍立功軍人或本科以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2015年9月28日—10月15日期間工作日內，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、報名地點(diǎn)：杭集鎮公開(kāi)招聘工作辦公室（杭集鎮人民政府東樓310室），電話(huà)：0514-87493814。
3、報名者需隨帶近期同底免冠一寸照片4張，本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)等證件，以上材料均須提供原件和復印件。同時(shí)填寫(xiě)《杭集鎮2015年公開(kāi)招聘村（社區）工作人員報名表》(一式兩份)，辦理報名手續。
4、鎮公開(kāi)招聘工作辦公室對有關(guān)情況進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單在杭集鎮政府網(wǎng)站公布。
5、對于招聘計劃數與實(shí)際報名人數相比不足1:3比例的，則相應減少招聘計劃數。
（二）筆試
1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。
2、筆試采取閉卷形式，為綜合能力測試，不指定復習范圍，滿(mǎn)分為100分。
3、筆試成績(jì)在杭集鎮政府網(wǎng)站公布。
（三）面試
1、根據筆試成績(jì)從高分到低分按照1:3比例排序，確定參加面試的人選，在杭集鎮政府網(wǎng)站公布。
2、面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。
（四）體檢和考察
1、根據考生總成績(jì)（筆試、面試成績(jì)各占50%，采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，取面試高分者)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、對體檢合格者進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)及現實(shí)表現等方面的考察。
3、因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據考試、體檢、考察情況，提出擬錄用人員名單，在杭集鎮政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，將及時(shí)組織人員調查核實(shí)。對查實(shí)不適合錄用的，按照程序進(jìn)行調整。
四、錄用
對公示結果不影響錄用的，由鎮統一安排到村（社區）工作。錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期內，待遇按照揚州市最低月工資標準執行。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，予以正式錄用，待遇參照所錄用村（社區）一般工作人員薪酬標準執行。對不服從分配的人員取消錄用資格。
五、紀律
公開(kāi)招聘村（社區）工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0514-87493814、0514-87493879。
六、相關(guān)要求
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按規定時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由杭集鎮公開(kāi)招聘工作辦公室負責解釋。
中共揚州市生態(tài)科技新城杭集鎮委員會(huì )
2015年9月25日
