公務(wù)員考試面試有很多特點(diǎn)，例如面試方式的多樣性和面試內容的靈活性，所以很多面試題也會(huì )根據不同級別不同體制出現不同，這種情況下變化就會(huì )很多，由此也會(huì )引來(lái)考生在面試考場(chǎng)的緊張，出現失誤，就面試中出現的危機問(wèn)題的處理技巧給考生們詳細介紹一下。
下面幾種情況是面試中比較常見(jiàn)的，望考生注意。
第一、面試時(shí)說(shuō)錯話(huà)怎么辦？面試說(shuō)錯話(huà)是在所難免的，關(guān)鍵看怎樣處理好。首先“有錯必糾”是一個(gè)基本原則。一旦發(fā)現自己表達出現失誤時(shí)，即可把話(huà)題停下來(lái)及時(shí)糾正，也可以在一個(gè)完整的表達以后，再來(lái)糾正出現的問(wèn)題；其次，不要因為出現錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮；再次出現錯誤以后要注意彌補，重要的是使后來(lái)的表現，能體現出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會(huì )給人一種缺乏素質(zhì)的印象，想要再翻盤(pán)就很難了，所以周建老師提醒大家出現錯誤不可怕，可怕的是錯誤后面還有錯誤，沒(méi)有糾正，真的這樣就沒(méi)有辦法了。
第二、在面試過(guò)程中，突然“卡殼”怎么辦？面試中出現卡殼的原因有以下幾方面：一是考生表現超常規發(fā)揮，突破了原有的考試程序：二是考生的能力表達過(guò)于直白和簡(jiǎn)單；三是考官精力不集中；四是遇到了不好回答的問(wèn)題。周建老師強調解決這些問(wèn)題主要有以下幾種方式：一是向考官提出問(wèn)題，把考官的注意力重新拉回到考試現場(chǎng)中來(lái)；二是檢查一下雙方的談話(huà)超越?jīng)]超越應試的范圍，如果是，趕快把話(huà)題拉回來(lái)；三是主動(dòng)換一個(gè)話(huà)題；四是檢查一下是否還有需要補充的內容。面試的氣氛應該是意猶未盡，不應該是無(wú)言以對。這就要求考生在應試準備過(guò)程中需準備好應試話(huà)題，并對話(huà)題進(jìn)行設計，所以這是不卡殼的基礎。
第三、遇到考官有意誤導怎么辦？在面試過(guò)程中，考生要時(shí)刻注意堅持以我為主，不要受干擾，按照自己設計的表現方式堅持下去。有時(shí)候，為了考核考生的原則性，考官會(huì )提出錯誤的問(wèn)題來(lái)讓考生改正。在改正的過(guò)程中，考官始終堅持“正方”的觀(guān)點(diǎn)，而有些考生為了“討好”考官，就會(huì )隨聲附和。如果你的觀(guān)點(diǎn)越與考官一致，那么分就會(huì )越低。比如在面試過(guò)程中，考官說(shuō)在一次公益活動(dòng)上見(jiàn)過(guò)你，這時(shí)就要想清楚事情的原委了，要及時(shí)迅速的做出判斷，是他記憶差錯，張冠李戴，還是他有意設計，在考核你的誠信度。如果你輕易承認下來(lái)，那么結果就可想而知了，因此周建老師強調，誠信和真實(shí)永遠是面試過(guò)程中的命脈。
其實(shí)，面試過(guò)程中會(huì )出現各種各樣的危機情況，以上的幾點(diǎn)只是一點(diǎn)皮毛，所以周建老師提醒考生們，要想處理好面試當中的這些問(wèn)題，平時(shí)模擬訓練時(shí)就要養成隨機應變、靈活應對的習慣，這樣在真正的面試考場(chǎng)就不會(huì )不知所措，完全找不到方向。最后祝福考生們面試成功。
