①戶(hù)口、檔案在相當長(cháng)的時(shí)間內已經(jīng)成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時(shí)也成為老百姓就業(yè)和獲取社會(huì )福利的必要條件，在一定歷史時(shí)期內又起到了穩定社會(huì )，進(jìn)行人才配置的有利作用。
②時(shí)代在發(fā)展，隨著(zhù)改革開(kāi)放的新問(wèn)題不斷出現，這種制度開(kāi)始露出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng)，這位外地大學(xué)生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。
③外企與國企對人才的認知標準存在區別，任人唯能，這是我們需要改進(jìn)的地方。
④自己租房體現了現在大學(xué)生自立自主意識的提高，不想過(guò)去過(guò)于依賴(lài)單位。
⑤戶(hù)口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留，比如現在是誠信社會(huì )也需要建立個(gè)人的信任檔案。
87、一份機密文件不見(jiàn)了，當你準備向領(lǐng)導報告。第2天有出現在你的抽屜里。如何處理這件事？
答案：（1）我認為還是要向領(lǐng)導報告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導檢討自己的過(guò)失。機密文件涉及到國家或部門(mén)機密，因此他的發(fā)放和傳閱是很?chē)烂C的，不相干的人是不能看到的，否則將構成犯罪。
（2）追查資料被何人傳閱過(guò)，有什么人接觸過(guò)資料，保證資料內容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導報告，并請示處理意見(jiàn)。
（3）深刻檢討自己的工作過(guò)失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒(méi)有相關(guān)規定的可以向領(lǐng)導提出建議。
88、怎樣消除城鎮居民的貧困現象？
答案：（1）城鎮低收入人口的收入一般都來(lái)自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好的話(huà)就會(huì )出現貧困現象，我們國家正全面建設小康社會(huì )，我相信，隨著(zhù)我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，這種現象將逐漸消失；
（2）對于沒(méi)有生活來(lái)源又沒(méi)有勞動(dòng)能力的居民，可以通過(guò)社會(huì )保障體系的不斷完善，得到改善；
（3）下崗失業(yè)人員，在納入社會(huì )保障體系的同時(shí)，可以根據其年齡層、知識水平以及社會(huì )所需開(kāi)辦技能培訓班，增加競爭力，也可提高自身的素質(zhì)。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創(chuàng )業(yè)。通過(guò)政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，對失業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)也提供了更多的機會(huì )；
（4）國企改革力度，提高經(jīng)濟效益；
（5）引資，創(chuàng )造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗；
（6）監督執行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放。
89、在改革開(kāi)放的形勢下，每個(gè)干部都面臨著(zhù)抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？
（1）加強學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強拒腐防變的能力。
（2）嚴格遵守有關(guān)規章制度，自覺(jué)接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。（3）積極與腐敗現象作斗爭。
90、從事公務(wù)員工作經(jīng)常會(huì )遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務(wù)員在某項工作中如果與處長(cháng)發(fā)生了意見(jiàn)分歧，將如何處理？
（1）對待，正確分析。
（2）織原則辦事，在組織上自覺(jué)服從處長(cháng)決定，非原則問(wèn)題要互諒互讓?zhuān)笸娈悺?br />
（3）自己正確的意見(jiàn)未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問(wèn)題可向上級反映。
