很多考生在公務(wù)員面試備考過(guò)程中會(huì )對考試有很多憂(yōu)慮，比如會(huì )大腦一片空白，不能理解題目的意思，回答錯誤，用詞太過(guò)絕對、極端等，對于這些都是可以理解的，在面試過(guò)程中，流暢，連貫，豐富的回答，固然是好，但是僅僅有這些特點(diǎn)是不夠的，在回答問(wèn)題時(shí)還要注意用語(yǔ)，本來(lái)可以得高分的，但是由于用語(yǔ)錯誤，導致失分。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwy.com.cn/）提醒考生在面試時(shí)注意的五類(lèi)用語(yǔ)錯誤。
一：自己和自己搶話(huà)也不讓別人插話(huà)，有些考生可能是過(guò)度緊張，前一句話(huà)說(shuō)完，中間沒(méi)有停頓，繼續接著(zhù)往下說(shuō)，而且在答題的過(guò)程中，總是插入一些無(wú)意義連接詞，讓面試官難以插話(huà)做出回應，也很難讓人抓到話(huà)題的主要內容。
二：語(yǔ)言的反復追加，在面試回答問(wèn)題時(shí)，不要反復強調某一句話(huà)或是某一個(gè)詞，這會(huì )讓面試官很煩躁
三：確定性的兩個(gè)極端，面試回答問(wèn)題時(shí)，不要絕對化和模糊化，有些考生喜歡用絕對肯定或很不確定的詞語(yǔ)，要了解你的回答不是正確答案，不要說(shuō)絕對化的字眼，但是也不要模棱兩可，你的回答都自己都不能確定是正確還是錯誤，又怎么能讓面試官認可呢，所以在面試時(shí)最好避免這些絕對化的字眼。
四：重復使用某種句式或詞語(yǔ)，考生在面試時(shí)語(yǔ)言不要呆板，要靈活，也不要像學(xué)生那樣，固定一個(gè)回答模式，要看情況，適當的變換句型，如果一直是重復一樣的句型或是詞語(yǔ)，面試官也會(huì )很反感。
五：去掉口頭禪和習慣動(dòng)作，在面試過(guò)程中要避免使用口頭禪以及一些自己習慣性的動(dòng)作，因為這些就會(huì )反映一個(gè)人的素質(zhì)涵養，所以要想給面試官一個(gè)號印象，就要避免這些，這樣才能贏(yíng)得高分。
考生想在面試中取得高分，前人的經(jīng)驗可以拿來(lái)借鑒，但是不一定要按照他們的套路走，有時(shí)候要靈活一點(diǎn)，在答題時(shí)，要盡量避免一些用語(yǔ)，不要給面試官不好的印象，在面試中，答題要細心，不要因為緊張而沒(méi)聽(tīng)清楚題目或是理解題目的意思。
