在公務(wù)員面試備考過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )有一些考生出現生搬硬套的現象。特別是組織管理題，經(jīng)常會(huì )照本宣科，甚至是不同的題目采用同一個(gè)答案，最終導致面試失利，與公務(wù)員擦肩而過(guò)，那么，考生們如何避免這一大忌呢，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)在此給予回答。
例如這樣一道調研題：針對城市交通擁擠日益嚴重的問(wèn)題，領(lǐng)導讓你去做一個(gè)初步的調查，你將如何獲得真實(shí)信息?很多考生都會(huì )這么回答：領(lǐng)導把這么重要的工作交給我，是對我的信任，我一定認真完成。首先，建立工作小組，制定調研計劃，呈報領(lǐng)導審批；其次，我會(huì )號召志愿者，采用調查問(wèn)卷的方式到人流密集的地方進(jìn)行調研；最后，把調查問(wèn)卷匯總整理形成調查報告，交給領(lǐng)導。我也會(huì )總結此次調查的經(jīng)驗教訓為以后的工作積累經(jīng)驗。
很多考生在答這類(lèi)題目的時(shí)候，都會(huì )這么回答，本也無(wú)可厚非，但這樣的答案可以運用到大多數組織管理題目中，并沒(méi)有體現這道題的獨特性，也就是沒(méi)有答出亮點(diǎn)。在公務(wù)員面試競爭如此激烈的情況下，只能名落孫山。那我們應該如何作答才可以脫穎而出呢?這不是靠背誦和記憶可以答好的，需要我們認真分析與思考。還是以這道題為例。首先我們要想一下為什么要開(kāi)展此次調研，它的目的是什么?是為了給政府決策提供前期參考。在此目的指引下去設計調研的內容、方式以及對象。調研的對象可以是：交通管理部門(mén)、城市規劃部門(mén)交警、交通協(xié)管人員、專(zhuān)家學(xué)者、司機、行人。調研的方式也可以不單單是調查問(wèn)卷，還可以進(jìn)行實(shí)地觀(guān)察、自己開(kāi)車(chē)、乘坐公共交通工具、搜集相關(guān)統計數據等。調研的內容可以包括民眾出行的方式、時(shí)間、擁堵集中地點(diǎn)、嚴重程度、擁堵原因和改善意見(jiàn)、道路規劃情況。調研人員可以在早晚高峰到擁堵高發(fā)地段、市內的主要路段進(jìn)行調研。通過(guò)這樣的思考，一定可以答出你自己的思考，答出亮點(diǎn)。
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