在公務(wù)員面試中，有很多細節會(huì )決定成敗，但考官在衡量考生的時(shí)候，打分的依據還是考官對考生的“整體印象”。那么，如何形成整體印象，在平時(shí)的訓練中又該如何把握面試整體印象呢，接下來(lái)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)為大家來(lái)解讀。
整體印象一：展現自己陽(yáng)光自信而又有親和力的一面，穩重、懂禮儀。
大多數考生在面試前會(huì )缺乏自信，這樣反而事與愿違、難以達成所愿。考生被這種不自信折磨得焦慮而又敏感，要么把自己看得一無(wú)是處，要么把對手想象得無(wú)比強大，再加上嚴肅的考場(chǎng)氣氛營(yíng)造出來(lái)的壓力，一個(gè)小小的失誤或者意外的出現，就足以影響整場(chǎng)考試。即便很幸運沒(méi)有“小插曲”搗亂，考生也很容易緊張得至始至終一副“poker face”、保持水平下降的語(yǔ)調，或者輪番上演笑場(chǎng)、口誤、翻白眼、狂出汗、持續低頭不看人等鬧劇……試想，如果你是考官，你能經(jīng)受得住這樣的輪番“折磨”嗎？若想得到考官們的認可，就要先給他們充足的理由。
因此，建議考生在平時(shí)要注重心理疏導，候考期間應摒除雜念，梳理一下各個(gè)題型的答題思路與注意事項，進(jìn)考場(chǎng)前幾秒鐘最好做兩次深呼吸，做積極的心理暗示，行為舉止自然自信、大方得體，符合一般正式場(chǎng)合的禮儀即可，避免過(guò)于刻板、僵硬；面帶微笑，目光柔和，與考官們有交流即可，避免死盯著(zhù)對方或思考痕跡過(guò)重；發(fā)音清晰飽滿(mǎn)、語(yǔ)調抑揚頓挫、突出重點(diǎn)，便于考官收取有效信息、抓住主體思想。
整體印象二：答題自然、流暢、有條理，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、有真情實(shí)感。
公務(wù)員面試中考生答題時(shí)易產(chǎn)生不流暢、缺乏邏輯性、語(yǔ)言贅述等問(wèn)題。
關(guān)于答題不夠流暢的原因，一是腦口不協(xié)調，做不到邊想邊說(shuō)，這一點(diǎn)通過(guò)考前反復練習是可以得到改善的。考生們要注意，是在不看參考答案的情況下一遍遍練習答題，反復答題既可以不斷調整狀態(tài)，又可以熟能生巧腦口協(xié)調；不流暢的另一個(gè)原因是答題猶猶豫豫怕說(shuō)錯，想到哪說(shuō)到哪，沒(méi)有條理，考官完全聽(tīng)不進(jìn)去，最好的方法是按照自己成型的思路干脆流暢有條理地說(shuō)出來(lái)，如果說(shuō)到后來(lái)又有了新想法，或者發(fā)現前面落了一條，可以有技巧地補上，例如“當然，除了以上幾點(diǎn)之外，我認為更重要的是/我認為還需要……”，這種應變能力自然會(huì )贏(yíng)得考官欣賞。
答題言簡(jiǎn)意賅，把意思表達清楚完整即可，切勿贅述。另外，考官最想聽(tīng)到的是考生的真實(shí)想法，而非那些“假大空”的陳詞濫調，所以江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)不建議考生一味地追求語(yǔ)言“美”，要以表露真情實(shí)感、展現與所報崗位相匹配的素質(zhì)為主。
考生們在考場(chǎng)上如果做到了陽(yáng)光自信、大方得體、有親和力和交流感，答題又如行云流水、條理分明，論述充分、有效解決問(wèn)題，能沉著(zhù)應對考場(chǎng)突發(fā)情況，自然會(huì )贏(yíng)得考官的好感，獲得令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。
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