很多考生在公務(wù)員面試訓練的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )有緊張感。這種感覺(jué)會(huì )讓考生在準備面試的過(guò)程中感覺(jué)非常沮喪，甚至能影響考生整個(gè)面試準備的過(guò)程。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)幫助考生們克服緊張情緒，順利通過(guò)面試。
要想克服緊張感，首先必須認識它。什么是緊張感?有些考生會(huì )說(shuō)：我倒是不緊張，但是在答題的時(shí)候會(huì )頭腦一片空白。其實(shí)這個(gè)就是考生對緊張感認識不夠。如果在面試過(guò)程中表現的不如平時(shí)自然，你就是在緊張！那么我們在考試的過(guò)程中如何去應對緊張呢?江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提出四種辦法：
第一、心態(tài)平衡法
這種方法注重考生對心態(tài)的調節。公務(wù)員考試競爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會(huì )到聽(tīng)許多這樣的話(huà)：樹(shù)立信心，不要緊張，放開(kāi)放松。具體的實(shí)施過(guò)程應該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過(guò)程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二、認知平衡法
這種方法注重考生對自己的認識。要記得給自己打氣。避免緊張的最有效、最實(shí)在的辦法就是充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。要明確認識自己的能力，從而達到認知上的有備無(wú)患。
第三、身心平衡法
這種方法在使用的過(guò)程中最易操作，最容易讓考生獲得心態(tài)的調節。俗話(huà)說(shuō)“身體是革命的本錢(qián)”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個(gè)重要的環(huán)節。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時(shí)候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛，著(zhù)意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四、語(yǔ)言平衡法
這種方法在面試準備過(guò)程中最為實(shí)用。語(yǔ)言平衡法能專(zhuān)門(mén)應對那些考試中答題非常不流暢的考生，考生應該放慢說(shuō)話(huà)的速度。在面試中，一般考生會(huì )因緊張而使說(shuō)話(huà)速度變快，而這又會(huì )加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說(shuō)話(huà)的速度，可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽(tīng)你的話(huà)語(yǔ)，以便給考官留下更深刻的印象。
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