現在越來(lái)越多的考生在面試準備中都重套路，雖然套路可以讓作答有條理、不尷尬。但是同時(shí)也會(huì )讓你陷入不變通 、沒(méi)特點(diǎn)的泥潭。套路讓你字斟句酌、沒(méi)有錯誤，但是同時(shí)也失去了作答的針對性，毫無(wú)亮點(diǎn)。所以這樣是不會(huì )取得高分的。那么下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就來(lái)說(shuō)明面試中存在的誤區。
誤區一：答題中死搬套路
1. 當前的考官已經(jīng)具備的非常強的“反套路意識”，在面試中，如果遇到套路跡象的考生，會(huì )提高對考生的要求，并且有意識的壓低分數，套路得不償失。
2. 現在的面試考題日益多樣化，提問(wèn)的方式也多變，想要通過(guò)記住一些套路對應對面試肯定是行不通的。
那如何避免套路又是考生關(guān)心的話(huà)題，公務(wù)員考試網(wǎng)認為，反套路的核心就是題目怎么問(wèn)，我就怎么答，題目問(wèn)什么，我就答什么。舉個(gè)例子，有一道人際關(guān)系題，說(shuō)新領(lǐng)導剛到單位，由于對單位情況不熟悉，作出了一些不恰當的措施，導致了執行效果較差，同事意見(jiàn)也較大，你怎么辦?拿到這道題，就有的考生大談特談領(lǐng)導是不會(huì )犯錯的，我們應該從自我反省，是否是自己對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)悟不夠等等，完全忽視了題目中給定的“領(lǐng)導對單位情況不熟悉”這樣一個(gè)客觀(guān)條件，完全改變了出題者的意圖，這樣就會(huì )陷入套路的陷阱。針對這道題而言，題目中的核心矛盾是領(lǐng)導對情況不熟悉，次要矛盾是同事有意見(jiàn)，所以應該在了解同事意見(jiàn)的基礎上，如何向領(lǐng)導介紹單位的情況才是重點(diǎn)。所以在面試答題中，一切以題干為依據，一切從題干中來(lái)。
誤區二：在答題中忽略審題
很多考生因為緊張或者其他因素，在面試考場(chǎng)中往往會(huì )忽略了審題，或者這是抓住題目的某個(gè)關(guān)鍵詞就開(kāi)始構思答題的開(kāi)頭是什么，然后就急急忙忙的答題，這樣導致的結果有可能是審題不清，答題不準，還有可能是答題不流暢，言語(yǔ)停頓嚴重，或者恩呃等口頭語(yǔ)嚴重。要想避免這種情況，一方面就是要仔細審題。磨刀不誤砍柴工，仔細審題非常重要，當然，不同的題型重點(diǎn)不一樣，比如說(shuō)一道考察計劃組織協(xié)調的題，做事的形式、目的以及你的身份就是重點(diǎn)，一道考察人際關(guān)系的題目，主體以及矛盾點(diǎn)就是重點(diǎn)，這些規律考生在練習過(guò)程中要學(xué)會(huì )總結。另外一方面，就是經(jīng)過(guò)審題之后，要構建答題的框架，只有這樣，才能邏輯結構清晰，避免過(guò)多的停頓。結構就想是人的骨骼，內容就像人的血肉，血肉是需要平時(shí)積累和練習的，不能想著(zhù)投機取巧。
以上就是兩點(diǎn)就是江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)總結的考生在面試中最常見(jiàn)的誤區，希望能夠引起諸位考生的警戒。
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