同事是大家將來(lái)在工作中要面對的特別重要的一個(gè)對象，是接觸最多的一類(lèi)人群，也是考試時(shí)常常碰到的對象，那么在跟同事相處時(shí)究竟要遵循怎樣的原則呢：
首先是合作與競爭。同事之間首先是合作的關(guān)系，很多事情需要共同完成，這就要求我們和同事友好相處，該幫忙多幫忙，誠懇熱情，和同事建立起良好的關(guān)系，合作好，分工好。但同時(shí)同事之間又存在競爭的關(guān)系，在面對晉升機會(huì )和發(fā)展前景的時(shí)候體現的尤其明顯。這就需要我們明白同事之間合作是基礎，競爭是方式，競爭會(huì )讓我們更加團結，要相互補臺，而不能相互拆臺。
【例題1】你和小李是同班同學(xué)，在校期間你的成績(jì)一直比他好。然后你們同時(shí)入職，關(guān)系也非常要好。但是最近小李被提拔為你的直屬領(lǐng)導，你會(huì )怎么辦?
【解析】這道題就需要我們明白我跟小李既是同學(xué)，又是同事，這是非常難得的緣分。在校期間我的成績(jì)一直比他優(yōu)秀，但這并不代表我各方面都比他強，他既被提拔，就一定有過(guò)人之處，我作為他的朋友更應該衷心祝賀他，同時(shí)注意擺正自己下屬的位置，和他在工作中保持好上下級的關(guān)系，支持和配合他的工作，當然也得多反思自身，多向他學(xué)習，提高自己。總之，和同事之間合作共事是基礎，競爭也是必然，需要我們正確對待。
其次是推功與攬過(guò)。在面試中經(jīng)常還會(huì )考的一類(lèi)題目就是面對榮譽(yù)得失我們會(huì )怎么處理。大家在遇到這種題目的時(shí)候尤其要明白一方面功勞不是自己?jiǎn)为氉龀鰜?lái)的，尤其是年輕人不要有過(guò)強的名利心，應該心胸寬廣，更該在意自身的成長(cháng)，另一方面更要了解，自己一旦參與某項工作，如果出錯，不管是誰(shuí)的問(wèn)題，自身都有不可推卸的責任，應該有擔當精神，學(xué)會(huì )攬過(guò)。
【例題2】你設計了一個(gè)對單位發(fā)展極為有利的工作方案，告訴了你的好友小李，結果小李轉身就把這個(gè)方案報告了領(lǐng)導，領(lǐng)導在大會(huì )上對小李進(jìn)行了表彰，且有提拔之意，同事們都為你感到憤憤不平，你會(huì )怎么做?
【解析】這個(gè)題目需要我們充分的利用上述原則，說(shuō)明我的方案既然被領(lǐng)導采納，這本身就是對我能力的認可，小李和我既然是好朋友，他肯定也不是有意為之，他肯定對我的設計也是非常認可的。作為年輕人應當有寬廣胸懷，沒(méi)有必要為此耿耿于懷，相信自己只要是金子遲早都會(huì )發(fā)光。小李若能被提拔我也很為他開(kāi)心，而且領(lǐng)導提拔他肯定也是充分考慮了他各個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)的，絕不是只單單憑借這樣一個(gè)設計，所以自己更不能把這件事看的太重，更應在今后的工作中努力上進(jìn)，提升自身，不斷為單位發(fā)展做出更大貢獻，贏(yíng)得領(lǐng)導信任，同事認可，群眾滿(mǎn)意。
把握這樣的原則在工作中就能更好應對與同事間的各種尷尬，當然要想把人際類(lèi)題目答的更好，還需要掌握更多的方法，需要有更多的積累去面對領(lǐng)導、群眾和親友。
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