2017年，江蘇公務(wù)員面試的具體形式和考官測查評分的標準都發(fā)生了很大的變化，尤其注重考生在考場(chǎng)答題的客觀(guān)真實(shí)性。即去套路化，真實(shí)展現個(gè)人能力素質(zhì)。江蘇公務(wù)員面試作為人事測評的一種方式，必然要不斷提升人才選拔的科學(xué)性。因而，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jsgwy.com.cn）建議考生在備考期間，一方面要盡可能熟悉面試考試的整體流程，另一方面需要不斷提升個(gè)人的能力水平，同時(shí)要把握好當前組織人事部門(mén)對人才選拔的標準，在面試前盡可能提升備考效率，科學(xué)備考。
1、良好的著(zhù)裝和禮儀
從禮儀的角度來(lái)說(shuō)，著(zhù)裝可以體現個(gè)人的修養、精神氣質(zhì)、審美情趣等。考生在面試前應提前做好著(zhù)裝方面的準備，以便給考官留下良好第一印象，為面試成功打好基礎。面試一般需要著(zhù)正裝，要求整潔、大方、干練。面試中注意必要的禮儀，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、禮貌用語(yǔ)等非語(yǔ)言信息和語(yǔ)言信息，把良好的形象展現給考官，贏(yíng)得考官心理上的青睞。
2、清晰而富有內涵的表達
面試中語(yǔ)言表達非常重要。從考生的角度來(lái)講，多數考生在面試容易出現緊張情緒，又因為準備不充分，在答題時(shí)出現思維短路、內容淺顯直白、語(yǔ)言匱乏不連貫等問(wèn)題。從面試官的角度來(lái)講，無(wú)論是在工作崗位還是在面試方面，都是富有經(jīng)驗的領(lǐng)導，對于考生需要回答的要點(diǎn)早已了然于心。此種較量下，考生要拿高分，就必須在語(yǔ)言表達方式和內容上下功夫雕琢。盡量在較短時(shí)間內，理順答題思維，把握答題要點(diǎn)，清晰流暢地將自己的思考展現出來(lái)，如能體現自己的真知灼見(jiàn)則更容易脫穎而出。
3、考前反復模擬，提升心理素質(zhì)
考前要反復進(jìn)行模擬面試，這一環(huán)節至關(guān)重要。一方面通過(guò)模擬體會(huì )面試的情境以及答題狀態(tài)，發(fā)現自身不足，克服緊張情緒;另一方面也豐富自己的知識儲備，增強自信心和通過(guò)率。考生可以在網(wǎng)上或者輔導書(shū)中找到歷年真題、模擬題，注意必須從模擬時(shí)間和模擬題量上向真實(shí)面試場(chǎng)景靠攏，進(jìn)行全真演練，熟悉面試常考題型及考察要素。在模擬過(guò)程中，需要有人幫助朗讀題目，并進(jìn)行正確、有針對性地點(diǎn)評，以便發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)調整。最好是能夠參加專(zhuān)業(yè)的面試輔導機構的測評，讓經(jīng)驗豐富的面試老師給予意見(jiàn)建議，達到事半功倍的效果，快速提升答題水平。
4、制定復習計劃，堅持復習
古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。只有全身心投入備考，多說(shuō)多練多總結，端正心態(tài)，才能把握好面試。打好這場(chǎng)面試大戰其實(shí)并不難，考生應在得知筆試成績(jì)后，制定階段性的復習計劃，擴充知識儲備，積累答題技巧，掌握面試特點(diǎn)，加以充分練習，這樣才能在考場(chǎng)上靈活應對，成功上岸。
