人際關(guān)系題在近兩年江蘇事業(yè)單位統考面試中的考頻逐漸升高,是對考生綜合素質(zhì)的考量,題干背景一般為工作場(chǎng)景,矛盾主要集中在單位內部或與群眾之間,矛盾數量不多。
命題特點(diǎn)
集中在工作場(chǎng)景,一般可能會(huì )出現復合型的關(guān)系,即是下屬又是組長(cháng)、既是同事又是朋友,如“單位正在推進(jìn)一個(gè)科研項目,原來(lái)的科研小組組長(cháng)因為工作需要,被抽調到其他項目,領(lǐng)導臨時(shí)安排你作為科研小組的組長(cháng),組織科研項目的資料收集和申報,你到小組以后,組內人員都忙著(zhù)整理材料,統計數據,召開(kāi)會(huì )議,根本沒(méi)有人理會(huì )你。現在申報工作臨近截止日期,但基礎材料還沒(méi)有審核,數據還未確定,初稿也沒(méi)有寫(xiě)出來(lái),此時(shí),你該怎么辦?(2023年5月21日江蘇省事業(yè)單位統考面試題)”,考查考生是否能夠及時(shí)有效的處理工作中出現的各種難題。
考情分析
人際關(guān)系 |
2023 年 |
2022 年 |
2021 年 |
考查次數 |
1 |
1 |
0 |
例題展示
你和小王是同事,小王經(jīng)常會(huì )把他自己的工作以及與其他同事一起完成的工作,包括文字內容、照片、視頻等發(fā)布到微信朋友圈,單位同事紛紛議論,有人說(shuō)他的行為太張揚,也有人說(shuō)他是在炫耀能力,還有人說(shuō)他泄露了單位秘密。如果你是小王的同事兼好友,你會(huì )怎么勸他?(2022年7月30日江蘇省事業(yè)單位)
