組織管理是江蘇省事業(yè)單位面試考察頻次非常高的題型，雖2021年的考察頻次有所下降，但2022、2023年仍是考試的重中之重，且近幾年考察的方式較為靈活多變。
命題特點(diǎn)
一是常規題型居多，偶有新穎題型。大多數題目集中在活動(dòng)策劃、宣傳、調研 、比賽、培訓、方案、整治等常規題型，其中活動(dòng)策劃類(lèi)題型就占據了一半，可以看出，江蘇組織管理類(lèi)題目整體命題較為靈活。題目通常會(huì )給出普通工作人員身份，去全權負責組織開(kāi)展非常見(jiàn)類(lèi)型實(shí)務(wù)工作，題目具有一定難度，如“為了嚴明工作紀律，你單位制定了《“工作中不能說(shuō)的 20 句話(huà)和 10項不能做的事“負面言行清單》，要求所有窗口服務(wù)人員遵照執行，如果你是辦公室負責人， 會(huì )怎么推行這個(gè)清單? (2022 年7月30日江蘇省事業(yè)單位統考面試題) ”。
二是題目問(wèn)法多元。題目以宏觀(guān)問(wèn)法為主，采用傳統的問(wèn)法“你怎么做 ”“怎么開(kāi)展 ”，近年來(lái)也會(huì )出現類(lèi)似于“重難點(diǎn) ”這種問(wèn)法， 比如“C 縣正在打造“ 鄉村旅游駐村輔導 員行動(dòng)計劃 ”的特色品牌，駐村輔導員會(huì )對駐點(diǎn)村莊的旅游發(fā)展規劃、政策法規 咨詢(xún)、運營(yíng)管理咨詢(xún)等方面，從專(zhuān)業(yè)角度提供技術(shù)支持，幫助解決基層鄉村旅游專(zhuān)業(yè)力量緊缺問(wèn)題。如果你是A縣文旅局的一名工作人員，領(lǐng)導安排你去借鑒C縣的一些做法，你的工作重點(diǎn)是什么？（ 2023 年 5 月 20 日江蘇省事業(yè)單位面試 題） ”問(wèn)法雖然與常規略有區別， 但依舊是考查考生對于活動(dòng)的整體組織能力， 考生在考場(chǎng)上一定要仔細審題，盡量避免全盤(pán)作答“和稀泥 ”，而是有重點(diǎn)有針對性地回答問(wèn)題。
考情分析
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組織管理 |
2023 年 |
2022 年 |
2021 年 |
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考查次數 |
1 |
2 |
0 |
例題展示
為更好的解決基層監督薄弱的問(wèn)題，某市餐飲安全監督所計劃在外賣(mài)騎手中招募餐飲監管安全志愿者，發(fā)揮他們與餐飲單位和客戶(hù)聯(lián)系緊密、了解信息直 接迅速的優(yōu)勢，織密基層監管網(wǎng)絡(luò )，提升監管水平。領(lǐng)導讓辦公室小李負責這支隊伍的招募和管理。假如你是小李，將重點(diǎn)做好哪些工作？（ 2022年7月31日江蘇省事業(yè)單位統考面試題）
